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Ecole agricole Groupe ESA

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Agricadre : option expert commerce et marchés

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Agricadre option expert commerce et marchés se fait après un premier cycle d'enseignement supérieur à caractère technique agricole, pour tous ceux qui aiment le commerce et se destinent à des métiers de conseiller auprès des clientèles agricoles.

En bref

Nature :
Formation diplômante
06 Diplôme d'établissement homologué
Commentaires
Titre homologué RNCP
(Répertoire National des Certifications professionnelles) de niveau II

Objectifs

Le titre homologué de niveau II Agricadre, Responsable en commerce et gestion pour l'agriculture et l'agroalimentaire permet :
- d'acquérir des compétences dans la commercialisation et la gestion des entreprises.
- de compléter les connaissances techniques acquises en Bac+2 et accéder à des responsabilités nécessitant une double compétence.

Spécificités

UNE FORMATION COMPLETE

- Pour apprendre quoi ?
Pour développer des compétences à la fois professionnelles et comportementales, en management d’entreprise.
Cette formation répond à une demande des professionnels des secteurs agricoles et de l’agroindustrie, du négoce, de la banque, de l’assurance et plus largement, des secteurs coopératifs liés au commerce et à la gestion du risque.

- Pour répondre à quels enjeux ?
Pour devenir un partenaire privilégié de l’agriculteur en étant rapidement opérationnel au sein d’entreprises permettant des trajectoires professionnelles attractives.
Pour répondre à l’évolution de leur métier et aux fluctuations des marchés internationaux, les agriculteurs attendent de leur chargé de clientèle des conseils avisés sur les marchés, l’économie et la gestion de leurs exploitations.

Et après ?

Insertion professionnelle et métiers

Un partenariat école-entreprises unique, centré sur des opportunités d’emploi dès l’obtention du diplôme.
La formation est construite par 4 partenaires (ESA, AXEREAL, CREDIT MUTUEL DU CENTRE, GROUPAMA PARIS VAL DE LOIRE, TEREOS).
Conçue par l’ESA, l’option Expert Commerce et Marchés est née sous l’impulsion d’AXEREAL dans une logique de co-formation en vue du recrutement de ses futurs collaborateurs.


Vers quels métiers ?
- Technico-commercial
- Conseiller
- Chargé d'affaires
- Animateur marché
- Chargé de clientèle agricole

Poursuites d'études

Le titre Agricadre permet de poursuivre ses études vers des Masters spécialisés dans le commerce ou la gestion, DESS, DEA.

Informations complémentaires

Titre homologué accessible par la Validation des Acquis de l'Expérience.

Conditions d'admission

Publics
- Etre âgé entre 16 et 25 ans
- ou demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus

Etre titulaire de
- BTS Agricoles, Industries Céréalières, Anabiotec (…) ou
- DUT (Génie biologique, Agronomie, Bio-IAA)

Pré-requis
- Faire preuve d’une compétence technique ou technologique agricole, agroalimentaire, productions spécialisées, que ce soit par le diplôme de premier cycle ou par l’expérience professionnelle
- Disposer des pré-requis de base dans la connaissance de l’anglais, indispensables pour l’admission

Sélection sur :
- Dossier de candidature
- Selon étude du dossier : convocation à une journée d’admission (tests d’expression et de raisonnement, tests d’anglais et entretien de motivation).

Critères examinés
- Résultats scolaires/universitaires
- Motivations
- Capacité à s'investir dans un cadre scolaire et professionnel

Processus d'admission

Retrait du dossier de candidature

[ICI]


Date de retrait des dossiers/Inscriptions
De janvier à mi-juin

Résultats de l’examen de la candidature
Selon étude du dossier :
- soit admission directe,
- soit convocation à une journée de sélection (tests d’expression et raisonnement, test d’anglais et entretien de motivation)
- soit refus

Entretiens et tests :
mars à juin

Suite à la journée de sélection :
- soit admission en liste principale
- soit admission sur liste d’attente
- soit non admission

Programme



Une formation pour quelles compétences

- Pour être prêt à prendre des responsabilités :
Boîte à outils méthodes et connaissances fondamentales : techniques d’enquêtes, traitement de données, outils techniques financiers et commerciaux, résolution de problèmes, techniques de communication et négociation, bureautique, anglais écrit et oral, préparation au Toeic…

- Pour maîtriser les rouages de l’entreprise :
Grandes fonctions de l’entreprise : stratégie et organisation des entreprises, droit des affaires, fonction marketing et fonction financière dans l’entreprise, étude de marché…

- Pour développer une expertise en Commerce et Marchés :
Techniques opérationnelles en Commerce et Gestion : gestion commerciale, négociation, animation de l’équipe commerciale, web marketing, analyse financière approfondie, outils de financement des entreprises...
Connaissance des échanges internationaux des matières premières agricoles.

- Pour mieux comprendre l’environnement de l’entreprise :
Politique et management, management stratégique, gestion des risques sur les marchés, business plan…

Alternance

Contrat de professionnalisation en tant que salarié d’une entreprise, sur les 24 mois du parcours de formation (statut formation continue).

L’option Expert Commerce et Marchés est proposée à l’initiative d’Axéréal avec le soutien du Crédit Agricole Val de France et Centre-Loire, et du Crédit Mutuel du Centre. Les partenaires professionnels de la formation recrutent des jeunes en contrat de professionnalisation pour différentes missions dans leurs régions respectives : Centre-Val de Loire, Pays de la Loire, Bourgogne-Franche Comté, Ile de France…

Validation du diplôme

L’attribution du titre « Responsable en commerce et gestion pour l’agriculture et l’agro-alimentaire », certifié niveau II (arrêté du 16-fév-06 – JO du 05-mars-06) est soumise à une triple validation :
- le contrôle continu organisé durant la formation (moyenne minimale de 10/20 dans chacune des unités de valeur)
- un niveau d’anglais minimum (l’équivalent de 600 points au TOEIC)
- la réalisation du mémoire professionnel (note minimale de 10/20)

Les plus de la formation Agricadre

avec l'ESA

 

Le lien avec le monde professionnel

- Exemples de missions confiées par les entreprises

• Analyser des secteurs pour proposer une stratégie de prospection.
• Participer à la mise en œuvre d’outils d’aide à la décision.
• Proposer et suivre des actions commerciales.
• Accueillir et assurer le suivi bancaire d’une clientèle d’agriculteurs.
• Développer et fidéliser un portefeuille de clients agricoles par des actions de prospection et de conseil.
• Analyser et gérer les besoins de financement des clients tout en portant une attention particulière à la maîtrise des risques, à la sécurité et à la qualité de la relation.

 

Travail en équipe

En plus des cours, travaux dirigés ou pratiques, les étudiants réalisent, individuellement ou collectivement, de nombreux dossiers ou études de cas, privilégiant la recherche d’informations, le raisonnement, la présentation écrite et orale, et le travail en équipe. Les travaux de groupe favorisent les échanges, l’écoute, la prise de responsabilité, l’argumentation et l’acquisition de savoirs professionnels et humains.

 

Ouverture internationale

- Atmosphère internationale
Le premier contact avec l’international se fait dès l’entrée à l'ESA où 250 étudiants internationaux suivent des formations. Leur présence participe déjà à l’ouverture d’esprit des étudiants et peut éveiller l’envie d’aller à l’étranger. 

- Expériences internationales
De découverte ou avec des objectifs professionnels, les stages réalisés à l’étranger donnent une dimension particulière à votre expérience. Ils demandent de s’intégrer dans un pays de culture différente, et de réussir à communiquer avec une équipe. Ils s’organisent en cohérence avec le projet professionnel.

 

L’international à l'ESA

Coût de scolarité

En alternance, la formation est prise entièrement en charge par l'entreprise d'accueil.

Financements

La rémunération perçue par les stagiaires en formation Agricadre permet de prendre en charge les frais de vie.
Cette rémunération est de 60% à 80% du SMIC.

Informations complémentaires

Sécurité sociale et assurances
Le statut de salarié s’applique lors de la signature du contrat de professionnalisation avec l’employeur.
Il est régi par le code du travail et sa durée varie en fonction du temps de la formation. Le stagiaire en contrat de professionnalisation bénéficie de la couverture sociale de son employeur et des autres protections prévues dans le cadre de la convention collective de son entreprise.






 









 

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