Modalités

  être âgé de 16 à 25 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage (date limite : celle du 26ème anniversaire).
  justifier d’un niveau scolaire minimum. Le niveau scolaire nécessaire pour préparer un diplôme est précisé dans chacune des fiches formation.
  être apte au travail dans la spécialité choisie et faire établir un certificat d’aptitude au travail, délivré obligatoirement par la Médecine du Travail de l’entreprise d’apprentissage. Ce certificat sera à fournir lors de la signature du contrat avec l’employeur.
  établir un dossier de candidature auprès du CFA et se présenter à l’une des journées d’information et d’admission organisées par le CFA du Groupe ESA à partir de février.

Attention !
Le contrat entre l’apprenti et le maître d’apprentissage ne devra être signé qu’après avis favorable pour l’admission au CFA. Cependant, le jeune a intérêt à prendre des contacts avec d’éventuels maîtres d’apprentissage, dès le dépôt de son dossier de candidature.

Inscription au CFA

Pour obtenir un dossier de candidature, envoyer au CFA la demande de dossier en précisant la formation choisie. Télécharger la demande de dossier de candidature.

Dès réception du dossier complété, chaque candidat a le choix entre deux dates pour participer à une journée d’information et d’admission permettant d’évaluer ses motivations et ses aptitudes à suivre la formation. Ces journées, organisées chaque mois à partir de février, ont lieu le samedi ou pendant les congés scolaires.

L’admission définitive au CFA ne se fera qu’après la participation à une de ces journées, et sous réserve de signer ultérieurement un contrat d’apprentissage.

Attention : dossier d’inscription spécifique pour la licence pro Management et Distribution, télécharger le dossier (fichier pdf 345 ko) (70 € de frais de dossiers).

Recherche du maître d’apprentissage

C’est une démarche importante car plus de la moitié du temps de formation se passe dans l’entreprise. De plus, vous ne pouvez pas entrer au CFA si vous n’avez pas encore signé votre contrat d’apprentissage.

Le CFA organise des journées consacrées à la recherche du maître d’apprentissage à l’intention des jeunes admis en formation, entre avril et juin. Elles permettent notamment de maîtriser les techniques de recherche d’entreprise, préparer le CV et la lettre de motivation, consulter les annuaires d’entreprises, bien connaître la pédagogie par apprentissage pour mieux la présenter aux entreprises etc.

L’entreprise doit obligatoirement disposer d’équipements en adéquation avec la formation professionnelle proposée. Elle peut être située sur tout le territoire national. Tout savoir sur l’habilitation de l’entreprise.

Dans l’entreprise, au moins une personne répondra aux conditions minimales pour être maître d’apprentissage. Tout savoir sur le rôle du maître d’apprentissage.

En même temps que la recherche du maître d’apprentissage, vous devrez envisager un mode d’hébergement et de déplacement. Tout savoir sur les infos pratiques

Signature du contrat

Lorsqu’un chef d’entreprise souhaite signer un contrat d’apprentissage, vous devez en informer rapidement le CFA qui le renseignera sur les démarches à accomplir. Ce contrat, complété et signé par l’entreprise et par l’apprenti, prévoit la date d’embauche, la durée du contrat, la rémunération… Le CFA tient à disposition la liste des organismes départementaux (appelés organismes "chambres consulaires" : chambre d’agriculture, de commerce ou des métiers du département de l’entreprise d’accueil) où l’on peut retirer le formulaire nécessaire.

Après signature, ce contrat doit être adressé immédiatement au CFA. Après son visa, le CFA retourne le contrat à l’entreprise qui l’adressera ensuite à la chambre consulaire accompagné des documents nécéssaires à son enregistrement. L’ITEPSA (Inspection du Travail, de l’Emploi et de la Politique Sociale Agricole) ou de la DDTEFP (Direction Départementale du Travail ; de l’Emploi et de la Formation Professionnelle).

La période normale pour débuter un contrat s’étend du 1er juillet au 30 novembre de l’année d’entrée en formation. La signature du contrat peut se faire avant le 1er juillet, pour une prise d’effet après cette date.