Objectifs :
Former des Agents Techniques des Ventes en Magasin assurant l'approvisionnement d'un rayon ou d'un point de vente, contribuant aux ventes du magasin par la qualité de son accueil, de ses conseils et la mise en valeur des produits. Il participe à la tenue des réserves et au rangement des marchandises. Il veille en permanence à la propreté du rayon ou du point de vente et participe à la mise en place des opérations commerciales. Il effectue de façon régulière des comptages de stocks pour la préparation des commandes ou la réalisation d'inventaires. Il aide le client à choisir ses produits, le sert et procède à l'encaissement des ventes.

Conditions d'admission :
Résider dans la région Pays de la Loire, Bretagne ou Centre (pour les autres régions, l'entrée est possible sous réserve de l'accord du Conseil Régional des Pays de Loire), avoir quitté la formation initiale depuis au moins 6 mois, être âgé au minimum de 18 ans, ne pas avoir suivi un stage qualifiant de formation professionnelle continue l'année précédant l'entrée en formation. Cette formation s'adresse à des personnes justifiant au minimum d'un niveau 3ème ou second cycle court. Une expérience professionnelle dans la vente peut compenser un plus faible niveau formation initiale. Procédure d'admission : Dossier de candidature + CV détaillé sont à retourner à Florence GUIET (dossier à télécharger sur le site www.districampus.com). Les candidats retenus sont convoqués à une demi-journée d'information et de positionnement (9 demi-journées sur la période d'avril à septembre 2008).

Programme :
Le parcours officiel de cette formation vise à faire acquérir aux stagiaires les compétences nécessaires à la réalisation de chacune des activités constitutives de leur futur emploi. ACTIVITE 1 : approvisionner un linéaire ou un point de vente. Compétences : prendre en charge les marchandises à la réception, les vérifier, les préparer, les stocker ou les acheminer ; remplir le rayon en respectant les règles d'implantation, la sécurité des personnes et des biens ; participer au suivi des stocks et contribuer à leur fiabilité (comptages et vérifications). ACTIVITE 2 : vendre en magasin par l'accueil, le conseil, le service à la clientèle et par la mise en valeur des produits. Compétences : accueillir, renseigner, conseiller, servir le client ; contribuer à l'attractivité du point de vente ; enregistrer les marchandises vendues et encaisser.

Conditions d'obtention du diplôme :
Le titre professionnel d'Agent Technique des Ventes en Magasin est constitué de deux C.C.P. (Certificat de Compétences Professionnelles). Chaque certificat valide un ensemble de compétences. Le titre ne peut être délivré qu'aux candidats ayant satisfait aux conditions d'évaluation de la formation basée sur : des évaluations de formation aux activités (E.F.A.) ; un examen terminal en présence d'un jury composé exclusivement de professionnels du secteur et un entretien d'approfondissement avec le jury de professionnels. Au cours de cet entretien, le stagiaire est amené à présenter son parcours de formation et son vécu en entreprise et en centre de formation.

Secteur d'emploi et débouchés :
A l'issue de la formation, le stagiaire pourra exercer ses compétences dans le commerce de proximité ou en grande surface commerciale généraliste ou spécialisée (alimentaire, décoration, bricolage, etc.) et pourra postuler aux postes suivants (noms variables en fonction des entreprises) : employé(e) commercial(e) en magasin, employé(e) de rayon / vendeur(se), employé(e) polyvalent(e) du commerce, approvisionneur / vendeur (se) caissière, vendeur (se) en magasin, conseiller (ère) de vente en magasin. En fonction de la personnalité, de la volonté et de la disponibilité dont fera preuve l'Agent Technique des Ventes en Magasin, des postes de Responsable de Rayon pourront lui être proposées.

Contact :

Durée de la formation :
Le cycle ATVM se déroule d'Octobre à début Février de chaque année. Le parcours de formation alterne 3 séquences de formation au Groupe ESA avec 2 séquences d'application en entreprise.

Stage : Toute formation professionnelle ne peut être considérée comme telle sans intégrer des périodes d'application en entreprise. La durée des stages augmente au fur et à mesure de la formation, ceci afin d'appliquer sur le terrain et d'approfondir les notions professionnelles abordées en centre. Le choix de l'entreprise d'accueil ainsi que du rayon support du stage est laissé à l'initiative de chaque stagiaire en fonction de ses aspirations personnelles.

Tarif et financement :
LE CYCLE ATVM EST TOTALEMENT GRATUIT ET REMUNERE. Les demi-journées d'information et d'orientation sont l'occasion d'examiner soigneusement la situation administrative du candidat et de permettre à chacun de recevoir des conseils personnalisés et de préciser les niveaux de rémunération. Jusqu'au démarrage du cycle, l'équipe administrative reste à la disposition des futurs stagiaires afin de les aider au mieux dans leurs démarches préalables.