Accès direct au contenu

Suivez nous sur

>
Connexion à l'intranet

mot de passe oublié

Ecole agricole Groupe ESA

Se former par apprentissage

Accueil > Formation > CFA GROUPE ESA > Se former par apprentissage

Formation

Combien çà coûte?

  • imprimer
  • Version PDF
  • Partager sur

Les coûts de formation sont essentiellement pris en charge par : - le Conseil régional des Pays de la Loire, - le Fonds Social Européen - l’impôt (grâce à la taxe d’apprentissage) La participation des employeurs aux frais de scolarité de leurs apprentis intervient sous forme du reversement de tout ou partie de leur taxe d’apprentissage (pour les structures privées assujetties) ou d’une contribution annuelle (pour les organisations publiques). Une participation est demandée aux apprentis pour certains frais annexes : voyages à l’étranger, fournitures…

Conditions financières selon les formations

Ingénieurs
Il n’est pas facturé de frais de scolarité aux ingénieurs par apprentissage, la formation étant financée par le Conseil Régional. Seule une participation pour les frais annexes (525 €/an + 235€ s'il y a une mobilité internationale en 2015-2016) est demandée.

Licence pro
Pour les licences professionnelles, l’enseignement est gratuit, seuls sont demandés :
- des frais de fournitures pédagogiques (375 € + 15 € de cotisation BDE - tarifs 2015-2016)
- des droits d’inscription à l’Universié d’Angers (189,10 € pour 2015/2016), à verser après l’inscription définitive).

Bac Pro et BTS
L’enseignement est gratuit pour les formations BAC Professionnel et BTS. Seuls sont demandés :
- des frais de fournitures pédagogiques (180 € /an  - tarif 2015/2016)
- des frais d’adhésion au Bureau Des Élèves (5 €/an)
- une participation aux frais du voyage en Europe (séjour de courte durée) d’environ 235 €. Le plus souvent, les apprentis financent cette participation grâce à certaines actions à leur initiative : sponsoring, soirées…

L’apprenti perçoit une aide forfaitaire unique de transport et d'hébergement, versée par le Conseil Régional des Pays de la Loire et calculée en fonction de la distance du lieu d’entreprise au CFA (variable selon des tranches kilométriques). Il bénéficie également des tarifs étudiants au Restaurant Universitaire.

Aides financières

Il existe un certain nombre d’aides financières adaptées à chaque situation :

- L’exonération de tout ou partie des cotisations sociales
Elle est applicable dans les cas suivants :
o Entreprises de 10 salariés (apprentis non compris) :
L’Etat prend en charge toutes les cotisations patronales et salariales d’origine légale et conventionnelle, dues au titre des salaires versées aux apprentis. A l’exception des cotisations supplémentaires d’accident du travail et de retraite complémentaire.
o Entreprises de plus de 10 salariés :
Seules restent exigibles
- les contributions FNAL (aide au logement),
- le versement du transport,
- les cotisations patronales d’assurance chômage et de retraite complémentaire
- les cotisations supplémentaires d’accident du travail

- La prime du Conseil régional
Le Conseil régional soutient l’effort de formation sous forme d’indemnités pour les entreprises de moins de 10 salariés. Le versement se fait à la fin de chaque année scolaire. L’employeur n’a aucune démarche à faire pour initier le calcul et l’attribution de la prime régionale. La Région lui adresse un courrier pour l’informer de ses droits.
En cas de rupture du contrat d’apprentissage, la prime est versée au prorata du temps passé en entreprise. Elle n’est pas due si la rupture est à l’initiative de l’employeur sans justification d’une faute grave de l’apprenti.

Conditions nécessaires :
     - Enregistrement du contrat d’apprentissage par l’organisme habilité
     - Confirmation du contrat d’apprentissage après la période d’essai de 2 mois
     - Assiduité de l’apprenti aux cours sur attestation du directeur du CFA. L’indemnité n’est pas versée en cas d’absence injustifiée de l’apprenti au CFA dépassant 30 heures par an. Ces règles varient selon les Conseils régionaux.

En savoir plus sur le calcul du salaire d’un apprenti : www.salaireapprenti.pme.gouv.fr 



Nos 8 engagements qualité

- Informer
- Accompagner
- Collaborer
- Soutenir
- Communiquer
- Investir
- Encadrer
- Ouvrir

En savoir plus

témoignages d'apprentis et de maîtres d'apprentissage

Les six avantages de l’apprenti au CFA de l'ESA

nous contacter

Frédérique Stumpfel
Assistante administrative CFA ESA
02 41 23 56 33
f.stumpfel@groupe-esa.com




Consulter les brochures institutionnelles

Rechercher un article

Rechercher un article

Retrouvez tous
les sites du groupe :