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Ecole agricole Groupe ESA

Formation

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Planning Agricadre

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1ère année

Septembre/Janvier

Acquérir une culture de base pour l'entreprise

UE 1- UE 2
- Apport des connaissances de base, communes à tous
- Acquisition de techniques générales utilisables dès le premier stage en entreprise
- Recherche et négociation d'un stage

Février

Stage 4 semaines (France ou étranger) : Découvrir

- Premier stage en relation avec l'option choisie ou pour découvrir d'autres fonctions
- ou Partir à l'étranger pour un perfectionnement linguistique
- ou Réaliser d'autres actions à caractère professionnel, social ou humanitaire

Mars/Juin

Apprendre des techniques opérationnelles

UE 3 par option
- Acquérir des connaissances opérationnelles, selon l'option choisie: Commerce ou Gestion
- Perfectionner celles déjà acquises et confortées par le passage en entreprise

Juillet/Août

Stage 5 semaines minimum (France ou étranger): s'insérer

Un 2ème stage complémentaire dans la même entreprise que le premier ou une autre. L'objectif est la découverte active de fonctions d'entreprise et de secteurs professionnels nouveaux: l'étudiant participe aux activités courantes et cherche à comprendre la stratégie et l'organisation de l'entreprise. Les stages de 1ère année donnent lieu à la rédaction d'un rapport.

2ème année

Septembre/Octobre

Manager par les fonctions

UE 1- UE 2 - UE 4
- Connaissances générales en stratégie, management de projet, management par la qualité
- Relations internationales
- Organisation de conférences
- Au choix: Conseil ou Entreprenariat

Novembre/Avril

Stage de 6 mois: Prendre des responsabilités

- Les fonctions confiées peuvent aller de la prise en charge totale d'un travail jusqu'à l'encadrement d'une équipe.
- La réalisation d'une mission pour l'entreprise est le support du Mémoire professionnel de fin d'études.
- La rédaction d'un mémoire et une soutenance orale concluent le stage en juin.

Avril/Juin

Manager les ressources humaines

UE4 et Mémoire
- Approfondissement en stratégie et management
- Economie internationale
- Management des ressources humaines
- Simulation de gestion
- Au choix: Gestion des risques ou Communication d'entreprise.
- Rédaction et soutenance du mémoire
- Préparation à l'emploi






 









 

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