Pour les étudiants

Nouveauté 2018

À la rentrée 2018, tous les nouveaux étudiants seront rattachés au régime général de la Sécurité Sociale ou au régime de Sécurité Sociale de leurs parents. Les étudiants, bénéficiant de la Sécurité Sociale étudiante en 2017-2018, conserveront gratuitement leur affiliation jusqu’au 31/08/2019. La cotisation annuelle (217 €) sera supprimée. Une contribution à la vie étudiante, visant à financer les services étudiants, sera mise en place. L’objectif de ce dispositif sera de faciliter l’accès aux soins médicaux et aux offres culturelles et sportives pour les étudiants. Son montant sera de 90 €. Elle sera gratuite pour les étudiants boursiers sur critères sociaux et les étrangers.

Toutes les infos sur les aides et dispositifs ouverts aux étudiants sur : messervices.etudiant.gouv.fr

Bourses sur critères sociaux (BCS) : comment faire votre demande ?

Tout étudiant ou futur étudiant sur la plateforme Parcoursup reçoit automatiquement un kit de connexion pour ouvrir son compte personnel sur : messervices.etudiant.gouv.fr

Ce compte lui servira dans toutes ses démarches :
demande de bourse via le Dossier Social Étudiant (DSE) à compléter en ligne entre le 15 janvier et le 31 mai,
simulation de bourse,
demande de logement en résidence universitaire,
prise de rendez-vous avec les services du CROUS.

À l’ESA, les formations BTS, Licence professionnelle, Ingénieur et Master sont habilitées à percevoir une bourse sur critères sociaux pour les étudiants. En 2017/2018, 30 % des étudiants en sont bénéficiaires. Un simulateur de bourse est à votre disposition sur le site simulateur.lescrous.fr

Les apprentis ou jeunes en contrat de professionnalisation n’ont pas accès aux bourses de l’enseignement supérieur.

N’attendez pas de connaître votre admission définitive : faites votre demande de bourse avant le 31 mai.

Le DSE est géré par mail avec le CNOUS et votre bourse est confirmée ensuite, en septembre, après votre entrée en formation. Les versements sont effectués chaque mois par le CROUS.

Pour plus d’infos :
Aide à la saisie du Dossier Social Étudiant du CROUS BTS, INGENIEUR ou MASTERS
Aide à la saisie du Dossier Social Étudiant du CROUS Licences Professionnelles

Bourses de mobilité internationale

Il existe des aides apportées aux familles pour la mobilité internationale des jeunes pendant leurs études. Les principaux pourvoyeurs de bourses que nous sollicitons pour nos étudiants sont :

  • l’Union Européenne avec le programme ERASMUS+ : www.generation-erasmus.fr
  • les Ministères de l’Agriculture, des Affaires Étrangères, de l’Éducation Nationale
  • la Région Pays de la Loire

Chacun peut par ailleurs rechercher auprès de sa Région ou de son département d’origine (autre que Pays de la Loire) des aides pour une mobilité internationale, car elles existent parfois.

Autres aides possibles

La Commune : certaines communes, notamment en milieu rural, par le biais du CCAS (Comité Communal d’Action Sociale, accordent une aide pour leurs résidents effectuant des études supérieures.

Le Département : certains départements accordent des Bourses Départementales. Renseignez-vous auprès du Conseil Départemental de votre domicile familial.

La Région : même formule que pour le Département. Renseignez-vous auprès du Conseil Régional de votre domicile familial. Les Pays de la Loire propose le Pass Jeunesse (pour le logement, le transport, la santé, le sport) et une bourse au mérite aux bacheliers ayant obtenu la mention très bien… Plus d’infos sur : www.pack15-30.fr

La MSA (si vos parents sont affiliés à la MSA) : selon chaque caisse départementale, la MSA peut apporter une aide aux étudiants. Renseignement auprès de la caisse MSA de vos parents.

Les Caisses de retraite complémentaire : Les Caisses de retraite complémentaire ont un « service d’aide sociale ». Renseignement auprès de la Caisse à laquelle cotisent vos parents, salariés ou retraités (via le service du personnel de leur entreprise s’ils ne connaissent pas les coordonnées).

Les Comités d’Entreprise : Renseignements auprès du CE de vos parents.

Les prêts bancaires

Le prêt étudiant :

Les étudiants ou apprentis diplômés à l’ESA trouvent en général rapidement un emploi après leur formation. Ils peuvent réaliser un emprunt auprès d’une banque, afin de financer tout ou une partie de leurs études. Le montant du prêt varie en fonction du projet des étudiants, de leur niveau d’études et des débouchés dans leur formation. Il peut varier de 1 000 à 45 000 €, voire plus. La durée du remboursement est comprise entre 1 et 10 ans. En général, l’étudiant commence à rembourser son crédit à la fin de ses études, lorsqu’il a trouvé un emploi.
Pendant la durée des études, il ne paie que la prime d’assurance et éventuellement les intérêts. Une caution solidaire des parents ou d’un tiers est exigée. Taux d’intérêt : voir site internet des banques. Il est conseillée de s’adresser en premier lieu à la banque de la famille pour bénéficier d’un taux intéressant.

Le prêt étudiant garanti par l’État :

Ce prêt est accessible aux étudiants âgés de moins de 28 ans.de nationalité française ou citoyen de l’Espace Economique Européen – EEE (sous certaines conditions de résidence en France), sans prise en compte des conditions de ressources, sans caution parentale ou d’un tiers. Possibilité de remboursement total après la fin des études, excepté pour les éventuelles primes d’assurance à rembourser pendant les études. Les cinq établissements bancaires partenaires pour le prêt étudiant garanti par l’État sont la Banque Populaire, le Crédit Mutuel, le CIC, la Caisse d’Épargne, la Société Générale. Plus d’infos sur Cbanque

Caractéristiques de la garantie :

    • Montant maximal du prêt : 15 000 € / étudiant au total,
    • Garantie : prise en charge à 70 % par l’État, 30 % par les banques,
    • Taux d’intérêt : librement fixé par la banque.
    • Durée du prêt : 2 ans minimum,Possibilité de remboursement total après la fin des études, excepté pour les éventuelles primes d’assurance à rembourser pendant les études.

Les stages

L’organisation des études laisse place à des périodes de stages qui peuvent être indemnisés ou rémunérés. Le montant minimum s’élève à 554 € par mois pour un stage d’une durée minimum de 2 mois consécutifs dans la même entreprise ou en deux ou trois séquences sur la même année scolaire (barème pour un équivalent temps plein ou 22 jours travaillés dans le mois, stages se déroulant à partir de septembre 2017).

La Junior Entreprise

Les étudiants de l’école d’ingénieur ont la possibilité de réaliser des missions rémunérées dans le cadre de la Junior Entreprise.

Pour les apprentis

L’apprentissage est une modalité de formation qui alterne des séquences de formation en centre de formation par apprentissage (CFA) et des séquences de formation en entreprise. Durant sa formation, l’apprenti a un statut de salarié. Un contrat de travail est signé entre le jeune et l’entreprise d’apprentissage, son employeur.

Les allocations et droits

    • L’apprenti est affilié à la Sécurité Sociale des salariés par l’entreprise d’apprentissage (et non à la Sécurité Sociale étudiante).
    • Il peut bénéficier des œuvres universitaires (cité universitaire, restaurant universitaire) : voir avec le CROUS.
    • Il peut bénéficier d’une allocation logement (APL ou ALS)
    • La famille peut continuer à bénéficier des allocations familiales pour l’apprenti, s’il a moins de 20 ans et s’il perçoit moins de 55% du SMIC.
    • En tant que salarié, il cotise aux ASSEDIC pendant la formation et pourra aussi bénéficier d’une allocation chômage, s’il est momentanément sans emploi à la fin de ses études.
    • Les années d’apprentissage entrent dans le calcul de la retraite.
  • Rémunération

L’apprenti bénéficie d’une rémunération tant en entreprise qu’au CFA. Cette rémunération varie en fonction de l’âge et de l’avancée dans les études. Elle est calculée en pourcentage du SMIC. Faites une simulation de salaire : www.alternance.emploi.gouv.fr

Les aides de la région Pays de la Loire

Les aides sont versées à tous les apprentis inscrits au CFA, quelle que soit leur région d’origine. Les aides au transport sont regroupées sous la forme d’un forfait versé aux apprentis en deux fois dans l’année scolaire (novembre et février). Plus d’infos
Pour bénéficier des aides ou des différents pass existants (transport, logement, première installation ; culture et sport, complémentaire santé, contraception), l’apprenti devra s’inscrire au plus tôt sur : www.pack15-30.fr

Restauration

Les apprentis de l’ESA ont accès au Restaurant Universitaire sur présentation de leur carte apprenti et au tarif étudiant (prix du ticket du RU 2017-2018 : 3.25€).

Les autres aides offertes par la Conseil Régional aux apprentis

Aides gérées par le CFA :

  • Fonds Social apprentis : le Conseil Régional, via le CFA, peut accorder certaines aides d’urgence sur demande et après étude du dossier. Contact : Martine Delugeau au 02 41 23 55 42 ou par email m.delugeau@groupe-esa.com
  • Aide au premier équivalent professionnel : une aide est accordée aux apprentis de certaines formations, pour l’acquisition d’un premier équipement professionnel. L’équipement est acheté par le CFA et mis à disposition de l’apprenti dans les premiers mois de la formation. Contact : Éric Wagner au 02 41 23 55 80 ou par email e.wagner@groupe-esa.com

Participation financière des familles :
Les frais de formation sont intégralement pris en charge par le Conseil Régional des Pays de la Loire, les entreprises qui versent la Taxe d’Apprentissage au CFA et le Fonds Social Européen.
La scolarité est donc gratuite pour les familles. Seuls sont demandés :

  • Des frais annexes à la formation variant entre 175 et 525€/an selon les formations.
  • La cotisation au BDE (Bureau des étudiants)
  • Une contribution à la mobilité internationale si elle est prévue dans le programme

Apprentis en formation Ingénieur : si le contrat d’apprentissage est rompu avant la fin de la formation, les apprentis ingénieurs, qu’ils en soient initiateurs ou non, ont l’option de poursuivre sous statut étudiant aux conditions financières applicables aux étudiants.

Pour les jeunes en contrat de professionnalisation

Rémunération

Le titulaire du contrat de professionnalisation perçoit un salaire déterminé en % du SMIC ou du barème de l’accord de branche.

Qualification/Âge 16 à 20 ans 21 à 25 ans
Formation initiale supérieure ou égale au Bac pro ou à un titre ou diplôme à finalité professionnelle de même niveau 65% du SMIC 80% du SMIC
  • Pour les 26 ans et plus demandeurs d’emploi : 85 % du minimum conventionnel sans pouvoir être inférieur au SMIC.
  • Le salaire est mensuel et est accompagné d’un bulletin de salaire.
  • Les frais de formation sont pris en charge par l’employeur.

Le Pack 15-30 devient le Pass Jeunesse (pour le logement, le transport, la santé, le sport). Toutes les informations, conditions d’obtention et démarches sur : Pack15-30

Pour les profils adultes

Vous êtes salarié :

Le plan de développement des compétences
À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation. Vous devez vous adresser à votre entreprise pour faire inclure votre projet de formation dans son plan de développement des compétences. Les frais occasionnés par la formation sont pris en charge par l’employeur (frais de stage, de transport, d’hébergement). Si l’employeur donne son accord, l’ESA proposera une convention de formation professionnelle à votre entreprise.
Pour plus d’informations : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprises-et-formation/article/le-plan-de-developpement-des-competences

Congé Individuel de Formation (CIF)
Le CIF a été supprimé au 1er janvier 2019. Le projet de transition professionnelle s’est substitué au CIF au 1er janvier 2019.

Le projet de transition professionnelle (CPF de Transition Professionnelle)
Mis en place au 1er janvier 2019, le projet de transition professionnelle permet aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.
Pour plus d’informations : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/evoluerprofessionnellement/article/projet-de-transition-professionnelle

Compte personnel de formation (CPF)
Depuis le 1er janvier 2019, dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF est crédité en euros et non plus en heures.
Les heures acquises par les salariés au titre du DIF avant l’entrée en vigueur du CPF restent mobilisables jusqu’au 31 décembre 2020.
Pour plus d’informations : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/evoluer-professionnellement/compte-personnel-formation

Période de professionnalisation
La Période de professionnalisation a été supprimé au 1er janvier 2019.

Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A
Dans un contexte de fortes mutations du marché du travail, le dispositif Pro-A permet aux salariés, notamment ceux dont la qualification est insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du travail, de favoriser leur évolution ou promotion professionnelle et leur maintien dans l’emploi.
Pour plus d’informations : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/se-former-en-alternance/le-contrat-de-professionnalisation/article/reconversion-ou-promotion-par-alternance-pro-a

Vous êtes salarié du public :

La formation professionnelle dans la fonction publique d’état, territoriale ou hospitalière, pour plus d’informations : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N186

Vous avez le statut de travailleur indépendant :

Vous êtes agriculteur
Vous êtes exploitant agricole et vous cotisez au VIVEA, vous pouvez bénéficier de la prise en charge totale ou partielle des coûts pédagogiques de votre formation. Vous devez adresser la demande à votre VIVEA départemental.
VIVEA aide aussi les porteurs de projet en agriculture engagés dans une démarche d’installation (Plan de Professionnalisation Personnalisé – PPP)
Pour plus d’informations : https://www.vivea.fr/chefs-dentreprise-et-collaborateurs/faq/

Vous êtes chef d’entreprise hors agriculture
Vous êtes artisan, commerçant, travailleur indépendant.
Quel que soit votre secteur d’activité, votre formation peut faire l’objet d’une demande de prise en charge auprès de l’organisme collecteur de fonds de la formation professionnelle dont vous relevez.
Pour plus d’informations: https://www.economie.gouv.fr/entreprises/formation-chef-entreprise

Vous êtes demandeur d’emploi :

Vous devez consulter votre Conseiller Pôle-Emploi, voici les possibilités de financement de votre formation :
Pour plus d’informations: https://www.pole-emploi.fr/candidat/j-ai-repere-des-formations-interessantes-ai-je-droit-a-des-financements-et-a-une-remuneration–@/article.jspz?id=639086

La rémunération des demandeurs d’emploi pendant la formation (AREF)
Pour plus d’informations: https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-remuneration/article/la-remuneration-pendant-la-formation

Compte personnel de formation (CPF)
Depuis le 1er janvier 2019, dans le cadre de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, le CPF est crédité en euros et non plus en heures.
Les heures acquises par les salariés au titre du DIF avant l’entrée en vigueur du CPF restent mobilisables jusqu’au 31 décembre 2020.
Pour plus d’informations : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/evoluer-professionnellement/compte-personnel-formation
Pour plus d’informations : https://www.pole-emploi.fr/candidat/le-compte-personnel-de-formation-cpf–@/article.jspz?id=605603

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Lorsque les dispositifs de financements existants (ceux des collectivités territoriales, des organismes paritaires collecteurs agréés – OPCA, …) ne peuvent prendre en charge votre projet de formation, partiellement ou entièrement, rapprochez –vous de votre conseiller Pôle emploi pour voir si vous pouvez bénéficier d’une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement des frais pédagogiques de votre formation.
Pour plus d’informations: http://www.droit-de-la-formation.fr/vos-droits-23/aide-individuelle-a-la-formation-aif.html?recherche=AIF

Vous êtes en situation de handicap :

AGEFIPH Aide au financement des formations des personnes handicapées
Pour plus d’informations: https://www.agefiph.fr/Personne-handicapee/Vous-former
Pour plus d’informations: https://www.pole-emploi.fr/candidat/travailleurs-handicapes-@/article.jspz?id=60726