Assistant-e de maintenance (H/F)

 Poste accessible à toute personne en situation de handicap

 

Poste à pourvoir Assistant de maintenance (H/F)
Type de contrat CDI – Temps plein
Localisation Angers (49)
Présentation de la structure Groupe ESA – École Supérieure d’Agricultures
2800 étudiants en formation initiale ou continue (BTS, Licence Pro, Ingénieur, Master) ; 220 salariés, 350 intervenants extérieurs
Classification Filière métier : personnel administratif et de service

Catégorie professionnelle : T1

Structure de rattachement Direction Secrétariat Général – Service des Services Généraux
Missions
  • Missions générales

Assurer le suivi technique et le maintien en état des locaux, la mise en application des règles de sécurité lors des interventions techniques.
Assister le Responsable dans les différentes études techniques et assurer le suivi de la réalisation des travaux.

  • Principales relations :
    Interne : avec l’ensemble des personnes présentes sur le site de l’ESA (salariés et étudiants)
    Externe : avec les prestataires extérieurs intervenants sur le site

 

  •  Gestion technique
    Suivi technique des bâtiments
    Vérification de sécurité (terrasses, gouttières…)
    Maintenance préventive des bâtiments et diagnostic technique avant travaux
    Contact entreprise pour la réalisation de chiffrages d’interventions
    Suivi de chantier
    Travaux de manutention diverses
    Intervention de dépannages simples (mise en sécurité)

 

  • Gestion administrative
    Réaliser des programmations sur logiciel de Gestion Technique Bâtiments des locaux en fonction des demandes
    Gestion et distribution des clés
    Suivi des vérifications ou contrôles réglementaires obligatoires, des compteurs ESA
    (mensuel), des réceptions de livraison, des biens mobiliers, des déchets
    Achat de petit matériel à l’extérieur
    Gestion du véhicule maintenance
Profil recherché

 

 

 

 

 

Poste nécessitant une qualification de type Brevet de Technicien, Bac (pro ou technologique) dans le domaine technique du bâtiment ou une formation spécifique équivalente validée, ou une expérience professionnelle reconnu.

Formations prévues :
La formation technique adaptée au site sera réalisée en interne
La formation administrative adaptée au site sera réalisée en interne
Les formations obligatoires (équipier de première intervention incendie, habilitation électrique, se couriste du travail, etc.) seront réalisées par des organismes habilités.

Rémunération A définir
Date souhaitée d’entrée en poste 1er mars 2022
Coordonnées d’envoi de la candidature Envoyer CV et lettre de motivation en pdf sous réf n°02/2021-2022 au plus tard le 31 mai 2021 à : recrutement@groupe-esa.com

 


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