Découvrez les métiers du management et de la stratégie !
Il définit la politique marketing de l’entreprise (prix, place, produit, promotion) et la met en oeuvre. Il analyse la concurrence et réfléchit au positionnement de la marque. Il supervise les actions de merchandising pour tous les produits et/ou services de l’entreprise.
PROFIL / COMPÉTENCES
Rigoureux, méthodique, créatif, dynamique. Capacité entrepreneuriale. Marketing, commerce, environnement interne et externe de l’entreprise.
Le rôle du conseiller en gestion d’entreprise est de mettre en œuvre avec la direction des stratégies pour le développement global de l’entreprise. Il réalise des diagnostics pour aider les entreprises dans leurs choix.
PROFIL / COMPÉTENCES
Très bonnes connaissances en économie d’entreprise, en comptabilité et en fiscalité, esprit d’analyse et de synthèse, organisation, communication.
Ingénieur production
L’ingénieur de production contrôle les lignes de fabrication et manage une ou plusieurs équipes. L’ingénieur de production supervise et coordonne les process de fabrication. L’une des principales qualités de l’ingénieur de production est trouver des solutions pour améliorer la productivité de son unité. PROFIL / COMPÉTENCES Capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Trouver des solutions pour améliorer la productivité de son unité de production. Vision stratégique, résistance au stress. analyse des risques. maitrise des outils et méthodes d’organisation du travail. Négociation.Téléchargez le Guide des métiers
Expert méthode, Auditeur
Il assure un rôle de conseil, d’assistance, d’information de formation et d’alerte. Il peut intervenir directement sur tout ou partie d’un projet qui relève de son domaine d’expertise. Il effectue un travail de veille technologique sur son domaine et propose des évolutions qu’il juge nécessaires. Il est l’interface reconnue des experts externes. PROFIL / COMPÉTENCES Il faut être rigoureux, méthodique, et organisé. Il est important d’avoir une force de conviction, des qualités pédagogiques et psychologiques. Et enfin faire preuve de pragmatisme.Responsable ordonnancement
Il agence la chaine de production, de la prise de commande jusqu’à la livraison et garantit les livraisons, en temps et en heure, auprès des clients et au meilleur coût. PROFIL / COMPÉTENCES Organisation, supervision et dirigeant.Directeur recherche et développement
Il a pour mission de définir, d’organiser et de valider les activités de l’entreprise en recherche et développement. Il est partie prenante de la définition de la stratégie dans son ensemble de la société en ce qui concerne le développement des nouveaux produits ou services. PROFIL / COMPÉTENCES Connaissances en biologie et biochimie. Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.Ingénieur développement innovation
Il a pour mission d’imaginer de nouveaux produits, de trouver des technologies inédites, d’améliorer les processus et procédés de fabrication, d’optimiser la qualité… PROFIL / COMPÉTENCES Curiosité, créativité, organisation, capacités relationnelles, compétences techniques et scientifiques.Licence management dans le domaine agricole
Ingénieur réglementation
Il a pour première fonction de s’informer des caractéristiques des produits développés au niveau des services R&D, marketing et contrôle qualité. Sur cette base, il entame des études, des tests, des essais pour mesurer la cohérence entre le produit finalisé et son cahier des charges. Il lui appartient alors de valider le produit ou de lister les manquements en proposant des mesures correctives. PROFIL / COMPÉTENCES Rigueur, méthodologie, analyse et synthèse. Veille réglementaire, normative, concurrentielle et produit/ système.Chargé de transition écologique
Grâce à une excellente connaissance des problématiques environnementales et un goût prononcé pour la communication, le chargé de mission en environnement est à même de piloter et d’animer sur un territoire les réformes et les enjeux de la politique environnementale décidée par l’Etat. Il aborde donc des domaines variés et possède des compétences multiples. PROFIL / COMPÉTENCES Rigueur, bon relationnel, goût pour l’innovation, flexibilité. Connaissance de l’environnement, de planification, en matière d’urbanisme et d’environnement.
Auditeur interne de la charte qualité
La compétitivité d’une organisation est étroitement liée à son système de management de la qualité. L’Auditeur Interne Qualité est en charge de la réalisation des audits internes prévus par les normes qui traitent de Systèmes de Management, et il contribue ainsi par son action à l’amélioration continue de la qualité. PROFIL / COMPÉTENCES Un esprit de synthèse, de la rigueur et un bon sens de l’organisation sont requis pour assurer les différentes missions, notamment les évaluations effectuées, l’interaction avec les parties impliquées et la gestion du processus d’audit. Responsable environnement Il identifie les problématiques liées à l’hygiène, à la sécurité et aux atteintes à l’environnement d’un site de production. Il propose des solutions concrètes pour améliorer les performances de l’entreprise dans ces domaines. Il établit et fait respecter les procédures tout en sensibilisant le personnel aux enjeux environnementaux. PROFIL / COMPÉTENCES Management, rigueur, autonomie, prises d’initiatives. Procédures et méthodes des analyses de contrôle, analyse des besoins techniques.Téléchargez le Guide des métiers
Directeur marketing
Conseiller en gestion d’entreprise
