Type de contrat

Localisation

Présentation de la chaire

L’objectif de la chaire est de renforcer les compétences sur la question de l’égalité de genre et la sensibilisation à ce sujet dans les secteurs agricoles et agroalimentaires, la visibilité et la représentativité des femmes dans les instances de décision, pour l’attractivité des métiers agricoles auprès des jeunes femmes.
Prévue pour une durée initiale de 3 ans, cette chaire d’enseignement sera adossée à des travaux de recherche, soit produits en interne et notamment via une relation étroite tissée avec la chaire Mutations Agricoles , soit via des partenariats académiques et associatifs en France et à l’international.

Ainsi, elle a vocation à irriguer toutes les formations (BPREA, BTS, Agricadre, Bachelor, EAD, Ingénieur, Master) grâce à la mise en place de modules dédiés, d’ateliers et de conférences, et de mentorat avec un réseau de personnalités, femmes et hommes engagés pour plus de diversité et d’inclusion en agriculture .
Son financement sera opéré à travers le fonds de dotation de l’école, le Campus des Agricultures.

Niveau – Classification

Structure de rattachement

Missions

Vous jouerez un rôle essentiel dans la promotion de l’agriculture au féminin et dans la sensibilisation aux enjeux de genre dans ce domaine.
Cette expérience vous permettra de développer une vision transversale des enjeux sociétaux portés par l’ESA, d’évoluer dans un environnement de travail partenarial stimulant et d’avoir l’opportunité de contribuer au développement de l’agriculture au féminin.
Cette mission est estimée à 0,2 ETP – 1 jour / semaine.

Activités :

• Coordonner les différentes parties prenantes de la chaire, y compris le fonds de dotation pour assurer le financement nécessaire.
• Mettre en place des actions (interventions, évènements, cours) sur le genre, recruter des élèves du collège et du lycée pour les associer aux programmes de la chaire.
• Établir des partenariats avec des mécènes intéressés par les questions liées aux Agricultures au féminin et animer des échanges avec eux.
• Assurer une veille sur le sujet ainsi qu’un reporting régulier des actions au comité de pilotage de la chaire
• Travailler en étroite collaboration avec les autres enseignants et membres du personnel pour créer un environnement d’apprentissage inspirant et inclusif.

Profil recherché

• Expérience dans la coordination de projets.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les ressources.
• Excellentes compétences en communication pour fédérer les parties prenantes : étudiants, partenaires et les membres de l’équipe.
• Animation et prise de parole en public (conférence, média)
• Fortes aptitudes organisationnelles pour assurer la planification et la mise en oeuvre des activités de la chaire.
• Connaissance des enjeux liés au genre et à l’agriculture.

Date souhaitée d’entrée en poste

Coordonnées d’envoi de la candidature

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