Découvrez les métiers de la production végétale !
Il conçoit et mène à bien un programme d’essais agronomiques pour ses clients et participe à la consultation des agriculteurs afin de recenser leurs besoins. Il met en œuvre une collaboration avec des chercheurs en vue de la réalisation d’un programme expérimental sur le terrain.
PROFIL & COMPÉTENCES
Bon relationnel, autonomie, dynamisme, force de proposition. Techniques culturales, relations sols/plantes, méthodologie d’expérimentation terrain, planification et gestion d’essais agronomiques, analyses statistiques.
Il a pour mission de mettre en place et de suivre des essais conformément aux protocoles, plans d’étude, et aux normes et décrets en vigueur.
PROFIL & COMPÉTENCES
Très bonnes connaissances en agronomie, repérage des sites et conditions de traitement. Rigoureux, organisé, personne de terrain.
Il coordonne pilote le système de management de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement (QHSE), afin de garantir la qualité de service pour les clients, la sécurité de l’environnement de travail et la conformité des procédures, au regard de la réglementation en vigueur.
PROFIL & COMPÉTENCES
Rigueur, organisation, force de proposition, pragmatisme. Connaissance des méthodologies de résolution de problèmes.
Ingénieur de Production Semences
Il est responsable du suivi et de l’encadrement technique des opérations aux champs afin de s’assurer d’une production de qualité au meilleur coût possible. Il assiste et conseille également les agriculteurs producteurs dans leurs opérations (semis, contrôle des ravageurs, maladies et adventices). Il sélectionne les agriculteurs partenaires et met en place les contrats. PROFIL & COMPÉTENCES Très bon technicien. Personne de terrain, animée d’une curiosité technique et scientifique et d’un très bon relationnel.Agriculteur
L’agriculteur travaille la terre selon un système d’exploitation biologique ou intensif et produit des cultures dans le respect des normes environnementales. PROFIL & COMPÉTENCES Gestionnaire, organisé, rigoureux et polyvalent. Adaptation aux nouvelles normes agricoles et autres réglementations de la politique agricole commune.
Responsable d’essais agronomiques terrain
Il conçoit et mène à bien un programme d’essais agronomiques pour ses clients et participe à la consultation des agriculteurs afin de recenser leurs besoins. Il met en œuvre une collaboration avec des chercheurs en vue de la réalisation d’un programme expérimental sur le terrain.
PROFIL & COMPÉTENCES
Bon relationnel, autonomie, dynamisme, force de proposition. Techniques culturales, relations sols/plantes, méthodologie d’expérimentation terrain, planification et gestion d’essais agronomiques, analyses statistiques.
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Sélectionneur végétal
Il doit définir et mettre en œuvre des programmes de sélection pour créer, améliorer et élargir une gamme de variétés d’une ou plusieurs espèces cultivées. Il sélectionne les plants qui sont les plus résistants aux différents aléas dans l’objectif de limiter les traitements de protection tout au long du cycle des cultures. PROFIL & COMPÉTENCES Très bonnes connaissances en agronomie. Rigoureux, organisé, personne de terrain.
Expérimentateur en agriculture
Il a pour mission de mettre en place et de suivre des essais conformément aux protocoles, plans d’étude, et aux normes et décrets en vigueur.
PROFIL & COMPÉTENCES
Très bonnes connaissances en agronomie, repérage des sites et conditions de traitement. Rigoureux, organisé, personne de terrain.
Ingénieur d’études nouvelles variétés
Il a pour mission principale le pilotage et la conduite d’études officielles sur certaines espèces légumières, plantes ornementales ou semences. PROFIL & COMPÉTENCES Minutie, méthode, rigueur. Bonnes connaissances en agronomie, génétique, amélioration des plantes.Responsable de laboratoire suivi variétal
Il assure le bon fonctionnement du laboratoire en prenant en charge la gestion, l’organisation et l’optimisation de l’ensemble des ressources mises à disposition. Dans ce cadre, il assure le management direct de son équipe, garantit la qualité et la fiabilité des résultats et optimise les procédés de production. PROFIL & COMPÉTENCES Rigueur, exigence, pédagogie. Gestion des aspects opérationnels au quotidien d’un service, techniques d’analyses en sciences du vivant, connaissance des contextes réglementaires contraignants et évolutifs.Ingénieur réglementation
Il a pour première fonction de s’informer des caractéristiques des produits développés au niveau des services R&D, marketing et contrôle qualité. Sur cette base, il entame des études, des tests, des essais pour mesurer la cohérence entre le produit finalisé et son cahier des charges. Il lui appartient alors de valider le produit ou de lister les manquements en proposant des mesures correctives. PROFIL & COMPÉTENCES Rigueur, méthodologie, analyse et synthèse. Veille réglementaire, normative, concurrentielle et produit/système.Coordinateur formation sécurité
Il identifie les risques et définit les prescriptions techniques en matière de sécurité dans les entreprises du domaine agricole. PROFIL & COMPÉTENCES Sens de l’observation et du relationnel, esprit d’équipe. Connaissances sur les dangers d’une production et le renforcement des capacités de production pour améliorer la productivité.Téléchargez le Guide des métiers
Coordinateur QHSE multisites
Il coordonne pilote le système de management de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement (QHSE), afin de garantir la qualité de service pour les clients, la sécurité de l’environnement de travail et la conformité des procédures, au regard de la réglementation en vigueur.
PROFIL & COMPÉTENCES
Rigueur, organisation, force de proposition, pragmatisme. Connaissance des méthodologies de résolution de problèmes.
Directeur marketing
Il définit la politique marketing de l’entreprise (prix, place, produit, promotion) et la met en œuvre. Il analyse la concurrence et réfléchit au positionnement de la marque. Il supervise les actions de merchandising pour tous les produits et/ou services de l’entreprise. En savoir plus sur le métier du responsable marketing dans le milieu agricole. PROFIL & COMPÉTENCES Rigoureux, méthodique, créatif, dynamique. Capacité entrepreneuriale. Marketing, commerce, environnement interne et externe de l’entreprise.Responsable R&D
Il propose, définit et met en œuvre les projets R&D (Recherche et Développement) en fonction de la stratégie de l’entreprise. Il pilote les programmes de développement, les études, les mises au point, les essais et l’industrialisation en animant les équipes R&D. PROFIL & COMPÉTENCES Rigueur, curiosité, créativité, force de proposition. Elaborer des hypothèses de faisabilité (matériaux, conditions de réalisation, coûts). Chiffrer des projets et élaborer des dossiers techniques (plans, etc.)Ingénieur commercial export
L’ingénieur commercial agricole export parcourt le monde, à la recherche de nouveaux contrats et développe les parts de marché de son entreprise sur une zone géographique précise. PROFIL & COMPÉTENCES Posséder une expertise approfondie des techniques de vente et de négociation des pays ciblés, connaître les règles inhérentes à l’exportation (frais de douane, taxes de transport, auto-liquidation de la TVA…), maîtriser les fiches techniques et l’utilisation des produits commercialisés.Chef de produit
Le chef de produit agricole est responsable de la gestion d’un produit dans son ensemble, de sa conception jusqu’à sa mise en vente. Études de marché, suivis des ventes, comparaisons des saisons, analyses de la concurrence et plans marketing font partie de son quotidien. PROFIL & COMPÉTENCES Anticipation, autonomie, rigueur. Connaissance de son marché, capacités de synthèse et d’analyse, aisance relationnelle.Responsable service clients
Il organise et met en œuvre les modalités de traitement des demandes des clients et des consommateurs, à savoir les suggestions, les réclamations et les besoins, en lien avec les services concernés comme le marketing, le commercial et la communication. PROFIL & COMPÉTENCES Réactivité, polyvalence, relationnel. Compétences en gestion des achats, réglementation du commerce électronique, gestion comptable et administrative.Conseiller agricole
Il se rend dans les exploitations à la rencontre des agriculteurs pour les aider à développer leur activité de façon intelligente. Le conseiller agricole base son travail sur des analyses précises de l’exploitation. Ces dernières lui permettent d’établir un projet de développement. PROFIL & COMPÉTENCES Sensibiliser, écouter, conseiller. Bonne connaissance du milieu et maîtrise du vocabulaire technique.Animateur agricole
L’animateur agricole accompagne individuellement et collectivement les producteurs dans leur activité, il organise et anime des journées techniques, des journées de formations. Il intervient de manière ponctuelle lors de conférences/réunions et fait la promotion de la filière. PROFIL & COMPÉTENCES Bon communiquant, pédagogue, autonome, à l’écoute. Connaissance des institutions, maîtrise technique du domaine d’activité couvert.Certificateur agriculture biologique
Il réalise les rapports de contrôle et de prise de décision de certification, suit les non-conformités, émet les documents de certification, utilise et tient à jour les bases de données de planification, de rapportage et de certification. PROFIL & COMPÉTENCES Autonomie, rigueur, réactivité, bonne capacité d’adaptation, forte sensibilité pour le développement durable. ET AUSSI…- Ingénieur de recherche produits,
- Ingénieur technicien-foncier,
- Responsable assurance qualité,
- Chargé de transition écologique,
- Responsable d’expérimentation,
- Responsable distribution en coopérative,
- Technico-commercial,
- Chef de marché,
- Analyste financier agricole,
- Conseiller de clientèle agricole en banque-assurance,
- Conseiller de gestion…
