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Privé : Agricadre Bac+5 : Manager Financier

La formation Agricadre Bac+5 : Manager Financier permet le pilotage opérationnel et stratégique des entreprises via les analyses économiques et financières. Avec la digitalisation des services, l’obligation d’accentuer le reporting pour contrôler la performance financière et la nécessité de réaliser les investissements responsables, les besoins des entreprises du secteur agricole sont grandissants.

Nature: Formation diplômante

Durée: 24 mois (dont 34 semaines à l'école et 70 semaines en entreprise)

Modalités: Formule alternance

Formule étudiante

Accréditation: Agricadre Bac+5 : Manager Financier prépare la validation du Titre de niveau 7 Manager Financier délivré par Formatives® - Codes NSF 313, 314 et 314r - Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP 40368) le 28 mars 2025.

Pour qui ?: Minimum Bac +3, Titre 6 validé

Campus: Paris

Pourquoi choisir Agricadre Bac+5 : Manager Financier ?

Objectifs Métiers & débouchés

Métiers & débouchés

Responsable/Manager comptable et fiscal agricole

Contrôle de gestion Agri agro

Analyste comptabilité / finance

Auditeur interne

VOIR TOUS LES MÉTIERS

4 mises en situations

1 séjour international en Europe

93 % de taux d'insertion global

99 certifiés en 2023

Admissions

Conditions d'admission Processus d’admission

Être titulaire :

Etre titulaire d’un diplôme Bac+3 ou d’un titre validé de niveau 6 inscrit au RNCP, en économie, gestion. La connaissance du milieu agricole est un plus.
Pour les parcours spécifiques et les cas particuliers (bloc déjà validé, expériences professionnelles de plus de 3 années en comptabilité ou contrôle de gestion…), nous consulter.
Admission possible directement en 2^ème année : être titulaire d’au moins un Master 1 (ou 180 crédits reconnus par l’État) en comptabilité ou contrôle de gestion et avoir un diplôme ou une expérience (stages, apprentissage, saisonnier, CDD…) en agriculture/agroalimentaire.
Niveau de langue : un niveau d’anglais équivalent à un minimum B1 est obligatoire.

Les admis n’ayant pas tous les pré-requis en gestion agricole bénéficieront d’une semaine de pré-formation avant la rentrée.

Organisation des études de la formation Agricadre Bac+5 : Manager Financier

Programme Alternance Validation du diplôme

**Agricadre Bac+5 Manager financier comprend 5 blocs de compétences :**

Bloc 1 : Superviser des opérations comptables et financières dans le cadre de la stratégie financière
Bloc 2 : Piloter la performance de l’organisation par le contrôle de gestion
Bloc 3 : Réaliser un audit interne et gérer des risques comptables et financiers pour atteindre les objectifs de l’organisation
Bloc 4 : Manager durablement des projets et des équipes au sein du service financier
Bloc 5 : Piloter des projets d’investissements en fonction des orientations stratégiques

Les modules de cours sont :

Année 1 – (600h – 60 crédits)

Comptabilité et gestion d’entreprise – 150 h – 15 crédits : Comptabilité générale, Analyse comptable, Gestion financière, Consolidation des comptes, Politique générale d’entreprise et diagnostic stratégique-Diagnostic financier, Étude prospective, Business Intelligence-Culture RSE, Trésorerie, Plan d’affaires et financement d’entreprise
Contrôle de gestion – 70 h – 7 crédits : Processus et outils du contrôle de gestion, Méthodes du contrôle de gestion, Gestion budgétaire-Analyse de données, Analyse et contrôle de gestion, Comptabilité analytique
Contrôle interne et audit – 60h – 6 crédits : Droit, Audit comptable-Audit financier, Conformité
Gestion de projet de transformation du SI Finance – 80 h – 10 crédits : Veille technologique – Stratégie de l’innovation, Digitalisation du service financier, Analyse des risques, Planification de projet, Outil de pilotage, Gestion de projet
Management et ressources humaines – 40 h – 4 crédits : Développement personnel-Animation de réunion, Evaluation et montée en compétences des collaborateurs, Management de la diversité, Management d’une équipe, Gestion des conflits
Compétences professionnelles teinte Agri – Agro – 135h – 5 crédits : Produits financiers – Fiscalité; TIC et logiciels comptables et financiers, Grands enjeux politiques agricoles, Comptabilité verte, Maitrise de risque de marché à termes agricole, Prévention et protection agri agro, Techniques de négociation, Anglais financier-Communication interne + Spécificités AGRI
Valorisation des compétences professionnelles – 60 h – 13 crédits : Projets – Employabilité

Année 2 – (600h – 60 crédits)

Stratégie d’entreprise et gestion financière – 100h – 12 crédits : Comptabilité des groupes européens, Stratégie financière, Analyse de la valeur, Stratégie d’entreprise, Gestion de la trésorerie approfondie, Cash management, Financement d’investissements, Ingénierie du business plan
Contrôle de gestion – 100h – 10 crédits : Analyse et contrôle budgétaire, Contrôle de gestion – Performances financières
Contrôle interne et audit – 100h – 10 crédits : Processus d’audit, Audit interne, Stratégie d’audit, Techniques d’audit, Analyse des risques financiers, Compliance-Risk management
Gestion de projet Fusions & Acquisitions – 40 h – 4 crédits : Fusions et Acquisitions, Management de projet, RSE et Greenfin, Fusion
Management et ressources humaines – 60 h – 6 crédits : Conduite du changement, Leadership, Culture d’entreprise-Management de la diversité interculturelle, Management d’équipe
Compétences professionnelles teinte Agri – Agro – 135h – 5 crédits : Produits financiers – Fiscalité; TIC et logiciels comptables et financiers, Grands enjeux politiques agricoles, Comptabilité verte, Maitrise de risque de marché à termes agricole, Prévention et protection agri agro, Techniques de négociation, Anglais financier-Communication interne + Spécificités AGRI
Valorisation des compétences professionnelles – 60 h – 13 crédits : Grand oral de fin de formation

Chaque module de cours du programme de formation inclut : temps de cours, TD, études de cas, jeux d’entreprises, visites terrain, temps d’encadrement, contrôle continu, évaluations écrites et orales.

Atouts de la formation Agricadre Bac +5 : Manager Financier

Les plus Indicateurs sur l'insertion professionnelle

Les atouts de la formation :

Bénéficier d’une formation agrobusiness unique délivrée par l’ESA.
Développer des compétences à la fois professionnelles et comportementales, spécifiquement adaptées au secteur agricole et agroalimentaire.
Un réseau d’Alumni

Se spécialiser dans un monde agricole :

Visites terrains et échanges avec des experts Agri – agro
Projets en équipe avec des commanditaires agricole
Projet mémoire professionnel tuteuré
Echanges avec les nombreux intervenants professionnels tout au long de la formation.
Assister aux colloques et conférences spécifiques Agri-Agro

Bénéficier du réseau professionnel de l’ESA

Dans le secteur, très recruteur, de la gestion des exploitations agricoles, l’ESA a développé des partenariats avec des coopératives agricoles (Terrena, Innoval… ) cabinets et associations de gestions agricoles (CERFRANCE, Accompagnement Stratégie, COGEDIS, AFOCG…), des banques (Crédit Agricole, Crédit Mutuel, Banque Populaire).

Vous bénéficiez ainsi de la notoriété de l’école.

Tarifs et financements

Coût de formation Financement

Formule étudiante

Les frais de scolarité* sont de XXX €/an.

Frais annexes :

Cotisation BDE (Bureau des étudiants): XX €/an
Cotisation accident du travail : XX €/an
Service Campus : XX €/an

Formule alternance

Gratuité de la formation pour l’apprenti ou l’alternant en contrat de professionnalisation
Le coût annuel de la formation s’élève à XXXX €. Une prise en charge de ce montant est possible par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise.
Pour un contrat d’apprentissage, le niveau de cette prise en charge est précisé par France Compétences.
Pour un contrat de professionnalisation, se rapprocher de l’OPCO de l’entreprise.
Si le coût de la formation est supérieur au niveau de prise en charge de l’OPCO, un reste à charge sera demandé à l’entreprise (reste à charge = Coût de la formation – Niveau de prise en charge par l’OPCO) ( lien ci-dessus)
Une convention de formation est établie entre le Groupe ESA et l’employeur, en parallèle du contrat, pour préciser le titre préparé, les moyens mis en œuvre, le coût de la formation et l’éventuel reste à charge.
A venir : décret d’application sur les aides à l’embauche.

Frais annexes :

Cotisation BDE (Bureau des élèves): XX €/an