Formation courte Maître d’apprentissage et tuteur entreprises

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Pourquoi choisir cette formation ?

Comprendre la génération Z

Cerner les besoins et les attentes des générations Z pour une expérience d’apprentissage réussie.
Identifier les compétences relationnelles clés dans l’accompagnement d’un apprenti générations Z.

Accompagner au quotidien

Savoir transmettre ses compétences

Techniques de l’ingénierie relationnelle : pratiquer la reconnaissance, utiliser la clarification, épaissir le lien de confiance, développer la qualité des relations.
Pratiques narratives : externalisation des problèmes, travail sur l’identité, l’estime de soi et les valeurs.
Exploration appréciative (Appreciative Inquiry)
Métaphores ou photolangage
Techniques de créativité
Échanges et mises en commun sur des situations vécues
Co-développement et partage d’expériences, débrief de cas à chaud et à froid.
Mises en situation, jeux de rôles

Frais d'inscription