Retour

Agricadre : chargé de gestion et management (formation agrobusiness)

La formation en agrobusiness Agricadre se fait après un premier cycle d’enseignement supérieur à caractère technique agricole, pour développer des compétences en gestion et management d’entreprise. Véritable accélérateur de carrière, Agricadre forme les futurs chefs d’entreprises et managers du monde agricole pour des carrières polyvalentes et évolutives.

La formation Agricadre : Chargé de gestion et management est remplacée par 3 nouvelles formations (pas d’ouverture en 2025) :

Calendrier de l’alternance

Nature: Formation diplômante

Durée: 2 ans

Modalités: Formation continue

Formule alternance

Formule étudiante

VAE

Accréditation: Agricadre prépare la validation du Titre de niveau 6, Chargé de Gestion et Management délivré par Formatives, code NSF 310 et 310p.

Pour qui ?: Bac+2 agricole

Naviguez...

Présentation Métiers & débouchés Admissions Organisation des études Témoignages Atouts Financement

Pourquoi choisir cette formation agrobusiness ?

Objectifs

Un titre professionnel pour exercer des responsabilités en COMMERCE et GESTION pour l’agriculture et l’agroalimentaire

Pour être prêt à prendre des responsabilités :

Boîte à outils, méthodes et connaissances fondamentales : Traitement de données, outils techniques financiers et commerciaux, résolution de problèmes, créativité, gestion de projet, techniques de communication et négociation, positionnement personnel et professionnel, bureautique, anglais écrit et oral, préparation au niveau B1 en anglais (TOEIC®).

Pour maîtriser les rouages de l’entreprise :

Grandes fonctions de l’entreprise : Stratégie et organisation des entreprises, droit des affaires et de l’entrepreunariat, gestion de la chaîne logistique, fonction marketing et fonction financière dans l’entreprise.

Pour se perfectionner :

Tronc commun en commerce et gestion : Analyse financière approfondie, gestion de trésorerie, outils de financement des entreprises, négociation commerciale, action vente terrain.
Techniques opérationnelles en commerce : Gestion commerciale, techniques d’enquêtes, management de la force de vente, circuits commerciaux et distribution, web marketing, marketing des services, marketing international, fonction achat, logistique aval…
Techniques opérationnelles de gestion : Comptabilité approfondie, comptabilité analytique, contrôle de gestion, fiscalité générale, gestion des stocks, gestion de production, financement des opérations internationales…

Pour mieux comprendre l’environnement de l’entreprise :

Politique et management, management stratégique, géopolitique, économie internationale, gestion des ressources humaines et droit du travail, RSE (responsabilité sociétale des entreprises), gestion des risques sur les marchés, business plan…

Nos indicateurs de formation

Métiers & débouchés

Responsable d’établissement, Business Unit, magasin de détail ...

Conseiller financier, en gestion d’entreprise

Manager de projets

Assistant marketing, logistique, gestion de projet

+ de 30 ans d’existence

1 370 certifiés

93 % trouvent un emploi après la certification

93 % trouvent un emploi dans la filière-métier plus de 2 ans après la certification

4 jeux d’entreprise

6 missions terrain : enquêtes, vente, audit…

Admissions

Pour candidater

Organisation des études de cette formation agrobusiness

Programme Alternance Validation du diplôme

**Le Titre Chargé de Gestion et Management comprend 4 blocs de compétences** :

Bloc 1 : Réaliser un contrôle budgétaire
Bloc 2 : Manager une équipe
Bloc 3 : Manager des projets liés à la gestion d’entreprise
Bloc 4 : Mener un audit et une gestion financière
Un bloc de compétences comportementales
Deux options d’approfondissement : Commerce ou gestion

Avec 7 modules de cours :

Gestion d’entreprise – 80h
Culture d’entreprise – 90h
Management et Ressources Humaines – 60h
Outils et supports – 50h
Techniques commerciales – 26 h
Connaissances professionnelles – 100h
Valorisation des compétences professionnelles – 140h

Chaque module de cours du programme de formation inclut : temps de cours, TD, études de cas, visites terrain, temps d’encadrement, contrôle continu, évaluations écrites et orales.

Découvrir le programme complet

<< Agricadre m'a donné le goût du commerce. >>

Anne-Laure - diplômée Agricadre

<< Agricadre est une formation pluridisciplinaire qui permet d'avoir une vision globale des différents services d'une entreprise. >>

Anne - diplômée Agricadre

Atouts de Agricadre

Les plus Vie sur le campus Et après ?

L’ESA est un lieu de vie convivial, ouvert sur la ville et toujours en ébullition !
Rejoindre notre école, c’est :

vivre une expérience humaine riche et décisive pour votre avenir
s’épanouir dans la vie associative (plus de 20 associations actives, une centaine d’étudiants engagés…)
se rencontrer et partager dans un environnement multiculturel
construire son réseau…

Découvrez la visite virtuelle de notre école

Angers, ville attractive
Angers, capitale du végétal depuis le XIXe siècle, un territoire labellisé nature… une nouvelle façon de vivre la ville ! 17^e ville de France au cœur d’une agglomération de plus de 300 000 habitants dont 42 000 étudiants. Ville verte et culturelle en perpétuelle ébullition, Angers est une « ville à taille humaine » réputée pour sa douceur et sa qualité de vie. Elle offre un cadre de vie unique avec des paysages classés au patrimoine mondial de l’UNESCO.

En savoir plus sur la vie à Angers

Tarifs et financements

Coût de formation Financement

Formule étudiante

Les frais de scolarité* sont de 6540 €.

Frais annexes :

Cotisation BDE (Bureau des élèves): 20 €
Cotisation accident du travail : 108 €
Service Campus : 100 €

Formule alternance

Gratuité de la formation pour l’apprenti ou l’alternant en contrat de professionnalisation

Le coût annuel de la formation s’élève à 9500 €. Une prise en charge de ce montant est possible par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise.

Pour un contrat d’apprentissage, le niveau de cette prise en charge est précisé par France Compétences.
Pour un contrat de professionnalisation, se rapprocher de l’OPCO de l’entreprise.

Si le coût de la formation est supérieur au niveau de prise en charge de l’OPCO, un reste à charge sera demandé à l’entreprise (reste à charge = Coût de la formation – Niveau de prise en charge par l’OPCO) (cf. lien ci-dessus)

Une convention de formation est établie entre le Groupe ESA et l’employeur, en parallèle du contrat, pour préciser le diplôme préparé, les moyens mis en œuvre, le coût de la formation et l’éventuel reste à charge.

Nous attendons le décret d’application sur les nouvelles aides à l’embauche.

Frais annexes :

Cotisation BDE (Bureau des élèves): 20 €

*tarif applicable pour l’année 2025-2026, à titre indicatif