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Agricadre
En alternance
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En bref
- Nature :
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Formation diplômante
06 Diplôme d'établissement homologué - Commentaires
- Titre homologué RNCP (Répertoire National des Certifications professionnelles) de niveau II
- Durée :
- 5 mois en formation initiale suivis de 18 mois en contrat de professionnalisation
Objectifs
- d'acquérir des compétences dans la commercialisation et la gestion des entreprises.
- de compléter les connaissances techniques acquises en Bac+2 et accéder à des responsabilités nécessitant une double compétence.
Spécificités
- Il est composé d’un enseignement général et méthodologique et d’un enseignement professionnel.
- Le programme Agricadre présenté peut évoluer pour mieux s’adapter aux réalités professionnelles et pédagogiques.
Terrain
alternance entreprise / école
Et après ?
Insertion professionnelle et métiers
Source : Dernière enquête 1er emploi
Des carrières polyvalentes et évolutives :
- des emplois à dominante commerciale : Technico-commercial, assistant chef de produit, assistant export… avec une évolution possible vers : chef de zone, directeur de magasin, directeur commercial, responsable export…
- des emplois à dominante gestion : Assistant de gestion, chargé de clientèle, conseiller de gestion… avec une évolution possible vers : directeur administratif, contrôleur de gestion, conseiller d’entreprise…
Ce cursus convient à ceux qui désirent reprendre ou créer une entreprise, lancer une activité ou s'installer comme chef d'entreprise agricole ou horticole et qui souhaitent prendre des responsabilités professionnelles.
Poursuites d'études
Informations complémentaires
Pour la rentrée en septembre 2012, il n'y aura pas d'ouverture de formation Agricadre au Groupe ISA de Lille. Toutes les candidatures seront reportées au Groupe ESA à Angers.
Conditions d'admission
- Etre âgé entre 16 à 25 ans
- ou demandeurs d’emploi de 26 ans ou plus
Etre titulaire de
- d’un BTS ou DUT à caractère agricole, horticole, agroalimentaire ou agro-industriel
- Pour les formations technico-commerciales, seule l’option Gestion est accessible
Pré-requis
- Faire preuve d’une compétence technique ou technologique agricole, horticole, agro-industrielle ou agro-alimentaire, que ce soit par le diplôme de premier cycle ou par l’expérience professionnelle
- Disposer des pré-requis de base dans la connaissance de l’anglais, indispensables pou l’admission
Sélection sur :
- Dossier de candidature
- Selon étude du dossier : convocation à une journée d’admission (tests d’expression et de raisonnement, tests d’anglais et entretien de motivation).
Critères examinés
- Résultats scolaires
- Motivations
- Capacités à intégrer une situation professionnelle
Processus d'admission
Dates de retour du dossier de candidature
Les dossiers de candidature sont à envoyer 3 semaines avant les dates de convocation.
Date limite de dépôt juin.
Résultats de l’examen de la candidature
Selon étude du dossier :
- soit admission directe,
- soit convocation à une journée de sélection (tests d’expression et raisonnement, test d’anglais et entretien de motivation
- soit refus
Suite à la journée de sélection :
- soit admission en liste principale
- soit admission sur liste d’attente
- soit non admission
Statut(s) d'entrée en formation
- contrat de professionnalisation
Programme
Exemples de sujets de mémoire de fin d'études
Planning (référence de la formation à temps plein)
Alternance
Les partenariats signés avec les entreprises facilitent les mises en relation : Cogedis, Crédit Agricole, Terrena...
Validation du diplôme
- le contrôle continu organisé durant la formation (moyenne minimale de 10/20 dans chacune des unités de valeur)
- un niveau d’anglais minimum (l’équivalent de 600 points au TOEIC)
- la réalisation du mémoire professionnel (note minimale de 10/20)
Les plus de la formation Agricadre
avec le Groupe ESA
Le lien avec le monde professionnel
- Stage en entreprises
Ce sont de véritables pré-expériences professionnelles pour chaque étudiant qui peut ainsi affiner ses connaissances spécifiques et construire son propre cursus professionnel à partir de ses expériences. Les stages permettent de découvrir et de répondre aux exigences et besoins des entreprises, et pour beaucoup, deviennent des portes d’entrée vers un premier emploi.
- Mémoire de fin d’études
Le thème traité dans le mémoire est, soit en rapport avec la gestion de l’entreprise ou le commerce.
Exemples
• Sujets “Commerce ”
- Répondre aux besoins des Jeunes Agriculteurs en assurance à la personne (Assurance, 59)
- Développer une agence de formation, d’information et de conseil sur les risques de prix des matières premières agricoles en Angleterre
- Lancer la commercialisation d’une buche de bois densifiée (Bois énergie, 62)
- Organiser une filière de valorisation des coproduits en alimentation animale (Sucrerie, 02)
• Sujets “Gestion”
- Créer une offre conseil sur les projets de technologies innovantes et durables au sein des exploitations agricoles (Centre de gestion, 60)
- Harmoniser la méthode de calcul des coûts (production, revient, prix d’équilibre) entre centres d’expertise comptable (Centre de gestion, 35)
- Sensibiliser les éleveurs à une approche globale de leur système laitier par les coûts de production (Organisation professionnelle agricole, 50)
- Corriger les impacts socio économique de la chrisomèle du maïs sur les exploitations agricoles alsaciennes et sur les Organismes Stockeurs (Négoce agricole, 68)
Travail en équipe
En plus des cours, travaux dirigés ou pratiques, les étudiants réalisent, individuellement ou collectivement, de nombreux dossiers ou études de cas, privilégiant la recherche d’informations, le raisonnement, la présentation écrite et orale, et le travail en équipe. Les travaux de groupe favorisent les échanges, l’écoute, la prise de responsabilité, l’argumentation et l’acquisition de savoirs professionnels et humains.
Ouverture internationale
- Atmosphère internationale
Le premier contact avec l’international se fait dès l’entrée au Groupe ESA où 300 étudiants internationaux suivent des formations. Leur présence participe déjà à l’ouverture d’esprit des étudiants et peut éveiller l’envie d’aller à l’étranger.
- Expériences internationales
De découverte ou avec des objectifs professionnels, les stages réalisés à l’étranger donnent une dimension particulière à votre expérience. Ils demandent de s’intégrer dans un pays de culture différente, et de réussir à communiquer avec une équipe. Ils s’organisent en cohérence avec le projet professionnel.
Coût de scolarité
Il faut cependant ajouter :
- les frais de scolarité pour les 5 premiers de formation soit 2 215 € en 2012/2013.
- les fournitures et services annexes : 394 € en 2012/2013.
Financements
Informations complémentaires
Le statut de salarié s’applique lors de la signature du contrat de professionnalisation avec l’employeur.
Il est régi par le code du travail et sa durée varie en fonction du temps de la formation. Le stagiaire en contrat de professionnalisation bénéficie de la couverture sociale de son employeur et des autres protections prévues dans le cadre de la convention collective de son entreprise.
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