Ingénieur.e de Recherche et Valorisation (H/F)
Évaluation de services auprès de personnes âgées

 Poste accessible à toute personne en situation de handicap

Type de contrat

CDD de 18 mois à temps plein

Localisation

Angers (49) et Nantes (44) – Nombreux déplacements à prévoir sur les terrains d’expérimentation (Secteurs St-Nazaire, La Roche/Yon et Vannes) : Permis B.

Présentation de la structure

Groupe ESA – École Supérieure d’Agricultures 900 élèves ingénieurs, 2500 étudiants en formation initiale ou continue (BTS, Licence Pro, Ingénieur, Master) ; 220 salariés, 350 intervenants extérieurs. 5 Unités de recherche

Positionnement

Filière métier : Personnel Administratif et de Service ;
Catégorie professionnelle : Cadre ; Niveau de qualification : C1

Structure de rattachement

Direction de la recherche et de la valorisation
Unité de recherche GRAPPE (groupe de recherche en agroalimentaire sur les produits et les procédés)

Missions

Contexte :

recrutement réalisé dans le cadre du projet de recherche Alimage qui vise à lutter contre la dénutrition des personnes âgées vivant à domicile, grâce à une offre innovante de produits et de services (https://www.groupe-esa.com/projets_recherche/projet-usc-grappe-alimage/)

Missions :

L’ingénieur-e de Recherche et Valorisation aura pour mission de :
• contribuer, avec les partenaires du projet, à la mise en place et la réalisation de l’expérimentation sur le terrain (Vendée, Loire Atlantique, Morbihan) : recrutement des volontaires, rédaction du synopsis et des protocoles, questionnaires et entretiens à domicile, finalisation de l’offre, sécurisation de la collecte des données, appui à l’organisation logistique. Déplacements à prévoir sur le terrain (2/3 du temps), de mai 2021 à mai 2022,
• traiter les données de l’expérimentation,
• mettre au point et mettre en oeuvre une démarche d’économie expérimentale pour évaluer les offres en fin d’expérimentation (vous serez formé-e à cette démarche),
• participer à la réflexion autour des modalités de déploiement de l’offre de service/produit (modèle économique),
• évaluer l’impact environnemental d’une offre de service/produit (ACV) (vous serez formé-e à cette évaluation),
• contribuer à la veille sur la thématique.

Profil recherché

Profil :

Jeune ingénieur-e en agroalimentaire ou master analyse sensorielle ou master nutrition/santé gériatrie ou master en sciences sociales ou designer, à l’aise avec les outils informatiques et les statistiques, possédant le permis B. Un doctorat serait un plus apprécié.

Compétences et qualités requises :

– Sens de l’organisation et rigueur, précision
– Sens du contact, du relationnel et de la coordination
– Intéressé-e par le secteur social et disposant d’un bon relationnel auprès des personnes âgées (expérience appréciée)
– Esprit d’équipe
– A l’aise avec les logiciels Excel et statistiques et prêt-e à en découvrir (calculs d’ACV), formé-e en statistiques
– Capacité de synthèse et de rédaction
– Esprit d’adaptation, autonome
– Curieux-se de découvrir de nouveaux outils ou techniques

Rémunération

30 000 € bruts annuels

Date souhaitée d’entrée en poste

Début Mai 2021

Coordonnées d’envoi de la candidature

Envoyer CV et lettre de motivation (pdf uniquement) sous réf 59/2020-2021 au plus tard le 25 avril 2021 à : i.maitre@groupe-esa.com

 


Mieux connaitre l’ESA