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Ecole agricole Groupe ESA

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BTS Production Horticole en 1 an

En alternance

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Vous aimez les métiers de la terre, ses produits et la nature? Avec le BTS Production Horticole, devenez un professionnel de la production des végétaux spécialisés: des cultures de plantes d'ornement (fleurs, pépinières) aux cultures vivrières (fruits, légumes).

En bref

Nature :
Formation diplômante
01 Diplôme national
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Formation ouverte en 1 an dans le cadre du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation dans la limite des places disponibles.
Diplôme officiel délivré par le Ministère de l’Agriculture, l'Agroalimentaire et de la Forêt.
Durée :
1 an dans la limite des places disponibles pour les personnes déjà titulaires d'un Bac+2 (BTSA, BTS, DUT, 2ème année de Licence ou d’un DEUST en rapport avec le champ professionnel visé)

Objectifs

Le BTS Production horticole permet de :
- mettre en place et conduire des cultures horticoles hors sol et en pleine terre.
- utiliser les équipements et les technologies les mieux adaptés
- organiser le travail et diriger une équipe
- adapter la production en fonction des exigences des clients (logistique, gestion de la production et connaissances des techniques de vente)
- rechercher, expérimenter et mettre en marché

Spécificités

Missions en entreprise au cours du BTS Production horticole

Quatre objectifs à réaliser dans votre entreprise d’accueil :
1- Passer de l’exécution à l’autonomie au sein des équipes de travail professionnelles
2- Mettre en place et suivre des cultures, préparer les commandes
3- Prendre en charge un chantier : organisation, mise en œuvre et animation d’équipe
4- Analyser les choix stratégiques de production et de commercialisation de l’entreprise

Et après ?

Insertion professionnelle et métiers

Les métiers préparés par le BTS Production horticole requièrent un goût du contact avec le végétal (activités cycliques sur le terrain, tâches diverses et minutieuses) mais aussi avec les hommes (écouter, conseiller...).
Vous devenez :
- Responsable de cultures ou d’un secteur de l’exploitation horticole ;
- Technicien d’expérimentation dans les firmes privées ou les organismes publics ;
- Conseiller horticole spécialisé ;
- Technicien-commercial en amont ou en aval de la filière horticole...

Poursuites d'études

Conditions d'admission

Pour suivre la formation BTS Production horticole en 1 an par apprentissage ou contrat de professionnalisation il est nécessaire :
- d'être âgé de 20 à 25 ans à la date de signature du contrat (date limite : celle du 26ième anniversaire).
- d'être titulaire d’un Bac+2 

Processus d'admission

L’admission définitive au BTS Production horticole ne se fera qu’après la participation à une des journées de validation de projet professionnel, et sous réserve de signer ultérieurement un contrat d’apprentissage.

Retrait du dossier de candidature

Demander par mail un dossier de candidature à notre service Information Orientation qui le transmettra par courrier : Info-orientation@groupe-esa.com
Merci de préciser : NOM prénom (souligner le nom patronymique) / Coordonnées postales / formation en cours / date de naissance / l’intitulé du diplôme qui vous intéresse (en précisant durée 1 an ou 2 ans) et la modalité (initiale à temps plein, apprentissage…)

Journée d’information et d’admission

Dès réception du dossier complété, chaque candidat a le choix entre deux dates pour participer à une journée d’information et d’admission permettant d’évaluer ses motivations et ses aptitudes à suivre la formation. Ces journées, organisées chaque mois à partir de février, ont lieu le samedi ou pendant les congés scolaires.

Recherche d’un maître d’apprentissage ou tuteur

Le CFA organise 2 journées Starters entre février et juin pour aider les jeunes qui n’ont pas trouvé d’entreprise (aide à la rédaction de CV et lettres de motivations et accès au fichier des entreprises partenaires du Groupe ESA)

Signature du contrat

Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation est un contrat à durée déterminée par lequel l’employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Il inclut une période d’essai de 2 mois. Il se présente sous la forme d’un document Cerfa en trois volets et précise le diplôme préparé, la durée du contrat et le salaire. Le CFA doit ensuite attester de l’inscription. Le contrat d’apprentissage débute au plus tôt trois mois avant et au plus tard deux mois après la date de début de la formation. Il ne doit être signé qu’après avis favorable du CFA, entre le 1er juillet et le 30 novembre de l’année d’entrée en formation.

Certificat d’aptitude au travail

Il est délivré obligatoirement par la Médecine du Travail de l’entreprise d’apprentissage. Ce certificat sera à fournir lors de la signature du contrat avec l’employeur.

Statut(s) d'entrée en formation

  • contrat d'apprentissage
  • contrat de professionnalisation

Programme

Tronc commun
- Sciences économiques, sociales et de gestion - 11,5%

Option Production Horticole
- Marchés, filières et territoires- 4%
- Pilotage de l’entreprise horticole – 7%
- Fonctionnement des agro-systèmes horticoles – 27,5%
- Conduite d’une expérimentation – 6%
- Conduite de processus de production horticole – 17,5%
- Génie des équipements horticoles – 6%
- Organisation du travail et gestion des ressources humaines – 4%

Module d’Initiative Local (MIL)
-
Vidéo – 9%
- Préparation à l’examen – 6%
- Remise à niveau – 1,5%

Alternance

Rythme de l'alternance au cours du BTS Production horticole
- 2 à 3 semaines en entreprise et 2 à 3 semaines à l'école.
- sur 1 an : 21 semaines à l'école et 31 semaines en entreprise (avec 5 semaines de congés payés).

Validation du diplôme

La moyenne finale du BTS Production horticole doit être au moins égale à 10/20 :
La totalité des examens sont réalisés en fin de parcours. On y retrouve les matières enseignées tout au long de l’année ainsi qu’une épreuve intégrative à caractère technique, scientifique et professionnel (réaliser un diagnostic complet sur une situation professionnelle)

En cas d'échec, vous gardez trois ans le bénéfice des épreuves validées et pouvez vous représenter en candidat libre ou grâce à la formation à distance.

Les plus du BTS Production horticole

avec le CFA du Groupe ESA


L'encadrement personnel

- Un double tutorat : le tuteur (le responsable dans l’entreprise choisie) et le professeur référent (au sein de l’école)

Les formateurs
Les formateurs du CFA ont presque tous travaillé sur le terrain, et certains exercent toujours.

Travail en équipe
En plus des cours, travaux dirigés ou pratiques, les étudiants réalisent, individuellement ou collectivement, de nombreux dossiers ou études de cas, privilégiant la recherche d’informations, le raisonnement, la présentation écrite et orale, et le travail en équipe. Les travaux de groupe favorisent les échanges, l’écoute, la prise de responsabilité, l’argumentation et l’acquisition de savoirs professionnels et humains.

La rémunération
L’apprenti ou le stagiaire percevra une rémunération (sans charges sociales salariales) déterminée en pourcentage du salaire minimum de croissance et dont le montant varie en fonction de l’âge et de l’avancement dans la formation (de 25 à 61 % du SMIC).

Vous bénéficierez aussi de la gratuité des études.
L'apprenti recevra  une indemnité de transport, d’hébergement et de restauration grâce aux concours du Conseil Régional et de la Communauté Européenne,.

Réussir son insertion professionnelle ou poursuivre ses études
- Bénéficier de la recommandation du maître de stage
- Enrichir son CV grâce à votre expérience professionnelle
- Profiter du réseau du Groupe ESA pour trouver une entreprise ou partir à l’étranger
- Poursuivre vos études supérieures au Groupe ESA grâce aux passerelles après votre diplôme BTS

Coût de scolarité

L’enseignement est gratuit. Seuls sont demandés : des frais de fournitures pédagogiques (170 € /an)

Financements

La rémunération de l’apprenti ou du stagiaire en BTS Production horticole se situe entre 6 580 € à 9 800 € sur une année (en fonction de l’âge).

L’apprenti perçoit une indemnité de transport (calculée en fonction de la distance du lieu d’entreprise au CFA), d’hébergement et de restauration versée par le Conseil Régional des Pays de la Loire (les règles d’attribution sont susceptibles de modifications le 1er janvier de chaque année).

Informations complémentaires

Sécurité sociale et assurances

C’est le statut de salarié qui s’applique. Le stagiaire bénéficie de la couverture sociale de son entreprise et des autres protections prévues dans le cadre de la convention collective de l’entreprise.
 

Service information-orientation
info-orientation@groupe-esa.com


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