Contrat de professionnalisation à l’ESA

Vous souhaitez intégrer le monde professionnel tout en obtenant un diplôme reconnu ? La formation en alternance est une solution d’excellence. Selon votre âge et votre formation, ce parcours est accessible via deux dispositifs distincts : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

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contrat de professionnalisation

Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation : pour qui ?

  • Le contrat d’apprentissage : Il s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations permettent toutefois de signer ce contrat au-delà de 30 ans dans certaines situations spécifiques (Contrat d’apprentissage | Service-Public.fr).
  • Le contrat de professionnalisation : Ce dispositif est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans ainsi qu’aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

Les spécificités du contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance (CDD ou CDI) incluant une action de professionnalisation. Il vise l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue.

Voici quelques points clés à retenir pour votre projet à l’ESA :

  • Public concerné : Contrairement à l’apprentissage, les établissements d’État et les collectivités territoriales ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
  • Flexibilité : Il est possible de suivre une formation à distance tout en étant sous contrat de professionnalisation.
  • Calendrier : Le contrat de pro peut débuter au plus tôt 2 mois avant le début des cours. Il doit s’achever au maximum 2 mois après la fin de la formation pour les titres inscrits au RNCP.
  • Validation : La signature est soumise à l’avis favorable de l’équipe pédagogique de l’ESA, qui valide l’adéquation de vos missions en entreprise avec votre diplôme.
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Fonctionnement et avantages de l’alternance

Qu’il s’agisse d’un apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation, le document précise systématiquement :

  • Le diplôme ou titre préparé
  • Les dates de début et de fin de mission
  • Le lieu de travail et le salaire
  • L’identité du tuteur ou maître d’apprentissage.

Une convention de formation est également signée avec chaque employeur pour garantir le suivi pédagogique entre l’entreprise et l’ESA.

Nos offres de formations en alternance en contrat de professionnalisation ou apprentissage

  •  Productions animales
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Ingénieur

Ingénieur agronome ESA

  • Modalités possibles : entreprise, Formation continue, Formation en alternance, Formation initiale, VAE
  • Durée : 5 ans
  • Campus : Angers
  • Domaine de formation : Agroalimentaire, Agromanagement, Environnement, Productions animales, Productions végétales, Viticulture & œnologie
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  • Agronomie
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Ingénieur

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  • Horticulture et Paysage
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  • Viticulture et œnologie
formation agroalimentaire
Ingénieur

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  • Durée : 5 ans
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  • Domaine de formation : Agroalimentaire, Agromanagement, Environnement, Productions animales, Productions végétales, Viticulture & œnologie
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  • Agromanagement
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Ingénieur

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  • Durée : 5 ans
  • Campus : Angers
  • Domaine de formation : Agroalimentaire, Agromanagement, Environnement, Productions animales, Productions végétales, Viticulture & œnologie
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  • Agroalimentaire
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  • Campus : Angers
  • Domaine de formation : Agroalimentaire, Agromanagement, Environnement, Productions animales, Productions végétales, Viticulture & œnologie
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