
Pourquoi choisir un BTS agricole ?
- Accompagner les transitions écologiques dans les territoires métropolitains
- Développer une méthodologie du diagnostic de l’exploitation
- Acquérir des capacités d’expression, de communication et d’animation
- Acquérir des capacités d’autonomie et d’adaptation à des situations diverses
- Acquérir la capacité agricole
Le BTS ACS’AGRI (ex : BTS ACSE) permet de raisonner une stratégie de l’entreprise agricole en s’appuyant sur des outils d’analyse technico-économique, de comptabilité, de gestion et sur des techniques agricoles.
Métiers & débouchés
Chef d’exploitation
Gérant, chef de culture ou responsable d’élevage
Technicien conseil ou commercial
Contrôleur qualité
Admissions
Niveau demandé pour intégrer le BTS ACS’AGRI (ex : BTS ACSE)
Bac obligatoire à l’entrée
Les étapes vers l’admission
- Inscription sur Parcoursup
Choisissez un BTS à l’ESA parmi vos vœux Parcoursup (www.parcoursup.fr). - Sélection des candidats
Les dossiers de candidature complets sont examinés à partir de début avril.
Les candidats seront informés selon la procédure Parcoursup. - Admission
Vous êtes classé ou refusé sur Parcoursup. Selon votre classement, vous pourrez être admis en formation. - Après admission
Votre inscription ne devient définitive qu’après la confirmation de votre succès au baccalauréat.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap
BTS ACS'AGRI (ex : BTS ACSE) : Organisation des études
Programme BTSA 2 ans (ACS'AGRI)
Programme BTSA 1 an (ACSE)
Programme BTSA en alternance
Validation du diplôme
20% du temps en stage
80% du temps à l’ESA
Modules du tronc commun
- S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
- Construire son projet personnel et professionnel
- Communiquer dans des situations et des contextes variés
Modules professionnels
- Piloter des systèmes de culture et d’élevage dans une perspective de multiperformance
- Assurer la gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
- Manager l’activité de l’entreprise agricole
- Piloter un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
- Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles
Enseignement d’Initiative Local (EIL) au choix
- « Dynamique du secteur vitivinicole » : permettre à un futur technicien de comprendre la dynamique et les enjeux du secteur.»
- « Engagement professionnel »
- « Les bases de l’apiculture »
- « Transformation des produits fermiers »
Stage
15 semaines de stages réparties sur 2 ans :
- 9 semaines en exploitation agricole (5 périodes)
- 2 semaines en organisme agricole ou para-agricole : un Centre d’économie rurale (CER), un institut technique, une banque, une Chambre d’agriculture, une coopérative…
- 4 semaines minimum à l’international dans une exploitation agricole.
Le service international et l’enseignant d’anglais accompagnent les étudiants dans la recherche du stage à l’étranger et valide le choix final de l’exploitation ou de l’entreprise.
Atouts du BTS ACS'AGRI (ex : BTS ACSE)
Pour comprendre le monde, enrichir son CV et acquérir une expérience personnelle unique le BTS ACS’AGRI à l’ESA vous propose :
Pour les apprentis :
- Séjour collectif d’une semaine en France ou en Europe : pour découvrir d’autres agricultures.
- Séjour individuel d’une ou deux semaines en Europe (possibilité de bourse ou aides financières : DGER, Erasmus, OPCO).
Pour les étudiants :
- Stage individuel, de 4 semaines minimum, dans une exploitation agricole à l’international.
Placement en entreprise d’accueil aidé et validé par le service international de l’ESA.
Tarifs et financements
Formule étudiante
Les frais de scolarité* sont de 2 233 € par an.
Frais annexes :
Cotisation BDE (Bureau des élèves): 30 €
Cotisation accident du travail : 81 €
Service Campus : 100 €
Voyage collectif (uniquement en 1ère année) : 400 €
Formule alternance
Gratuité de la formation pour l’apprenti ou l’alternant en contrat de professionnalisation
Le coût annuel de la formation s’élève à 7585 €. Une prise en charge de ce montant est possible par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise.
Pour un contrat d’apprentissage, le niveau de cette prise en charge est précisé par France Compétences.
Pour un contrat de professionnalisation, se rapprocher de l’OPCO de l’entreprise. Si le coût de la formation est supérieur au niveau de prise en charge de l’OPCO, un reste à charge sera demandé à l’entreprise (reste à charge = Coût de la formation – Niveau de prise en charge par l’OPCO) (cf. lien ci-dessus)
Une convention de formation est établie entre le Groupe ESA et l’employeur, en parallèle du contrat, pour préciser le diplôme préparé, les moyens mis en œuvre, le coût de la formation et l’éventuel reste à charge.
Frais annexes :
Cotisation BDE (Bureau des élèves): 30 €
Voyage collectif (uniquement en 1ère année) : 400 €
*tarif applicable pour l’année 2025-2026, à titre indicatif