Pourquoi choisir l’alternance en 3e année de Bachelor ?
L’apprentissage n’exige pas d’avoir un projet professionnel parfaitement défini. Ce qui compte, c’est votre envie de découvrir un secteur, de vous investir pleinement dans une mission et de faire vos premiers pas dans le monde professionnel !6 bonnes raisons de choisir l’alternance à l’ESA
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- Acquérir une véritable expérience professionnelle
- Découvrir les codes, les savoir-faire et les postures du monde de l’entreprise
- Prendre des responsabilités et être pleinement intégré à une équipe
- Se former grâce à une pédagogie fondée sur l’expérience de terrain
- Allier alternance et ouverture à l’international
- Bénéficier d’une formation gratuite et d’une rémunération d’apprenti
Organisation du cursus
- 1re et 2e année : formation initiale sur le campus de l’ESA à Angers
- 3e année : possibilité de suivre la formation en alternance
Et après le Bachelor ?
Les débouchés sont nombreux dans des secteurs en pleine transformation : Métiers visés :- Chargé(e) de mission transition écologique
- Technico-commercial environnement-énergie
- Conseiller(ère) en agroécologie
- Animateur(trice) agricole pour la protection des ressources
- Ingénieur Agronome 3e année
- Master Food Identity – Développement des produits alimentaires locaux et traditionnels
- Master Vintage – Vigne, vin et gestion du terroir
Le financement de la formation en alternance
Gratuité de la formation pour l’apprenti ou l’alternant en contrat de professionnalisation Le coût annuel de la formation s’élève à 9 500 €. Une prise en charge de ce montant est possible par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de l’entreprise. Pour un contrat d’apprentissage, le niveau de cette prise en charge est précisé par France Compétences. Pour un contrat de professionnalisation, se rapprocher de l’OPCO de l’entreprise. Si le coût de la formation est supérieur au niveau de prise en charge de l’OPCO, un reste à charge sera demandé à l’entreprise (reste à charge = Coût de la formation – Niveau de prise en charge par l’OPCO) (cf. lien ci-dessus) Une convention de formation est établie entre le Groupe ESA et l’employeur, en parallèle du contrat, pour préciser le diplôme préparé, les moyens mis en œuvre, le coût de la formation et l’éventuel reste à charge. Bon à savoir : Aide à l’embauche d’un apprentiDécouvrez la formation Bachelor de l’ESA